湛江
湛江市赤坎區(qū)工程預(yù)結(jié)算審核中心 (以下簡(jiǎn)稱“審核中心”)是赤坎區(qū)財(cái)政局下屬參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，主要任務(wù)為承擔(dān)區(qū)級(jí)財(cái)政性資金投資項(xiàng)目工程預(yù)、結(jié)算審核等工作。為提高審核隊(duì)伍整體素質(zhì)，強(qiáng)化審核力量，拓展審核業(yè)務(wù)，擬招聘合同制工程師3名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取面試、上機(jī)測(cè)試的形式， 擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)
本次招聘合同制工程管理或工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)工程師3名。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)， 擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)、 吃苦耐勞、任勞任怨。
3.學(xué)歷、專業(yè)要求：工程造價(jià)、工程管理、項(xiàng)目管理、 工民建或工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。
4.年齡要求：40 周歲以下(1983年6月19日及以后出生)。
5.工作經(jīng)歷：具有3年或以上建設(shè)項(xiàng)目造價(jià)審核、工程管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.職稱及資格證書(shū)取得情況：具有造價(jià)類中級(jí)工程師或 以上職稱或取得土建、市政、安裝、機(jī)電、公路或水利等專 業(yè)一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者。
7.具有高級(jí)職稱、行業(yè)內(nèi)獎(jiǎng)項(xiàng)或多次擔(dān)任大型項(xiàng)目 (工程造價(jià)在1億元以上) 造價(jià)審核技術(shù)負(fù)責(zé)人者，年齡可放寬至 45 周歲以下（1978年6月19日及以后出生）。
8.其他：有相當(dāng)?shù)奈淖直磉_(dá)能力，工程管理相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練使用廣聯(lián)達(dá)、斯維爾等相關(guān)行業(yè)計(jì)價(jià)及算量軟件； 熟練使用基本辦公軟件；熟悉施工圖紙并熟練使用各類識(shí)圖軟件；熟悉清單、定額及行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)定；能獨(dú)立完成項(xiàng)目工程造價(jià)編審工作等。
9.有下列情況之一者，不得報(bào)名：
( 1 ) 受行政開(kāi)除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。
( 2 ) 因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
( 3 ) 被行業(yè)部門(mén)列入信用黑名單的。
( 4 ) 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為合同制工作人員的其他情形。
四、招聘程序
招聘將通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名、資格審查、面試、上機(jī)測(cè)試、 體檢、聘用等程序組織實(shí)施。
(一) 報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年 6月 19日至 6月 30日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)符合報(bào)名條件的人員，將報(bào)名所需材料在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)打包發(fā)送至湛江市赤坎區(qū)工程預(yù)結(jié)算審核中心郵箱：ckcz3220369@126.com(文件名需注明報(bào)名本人姓名及專業(yè)，如：張三+工程管理專業(yè))。
3.報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷 (格式見(jiàn)附件) 、有效的二代身份證 (正反兩面) 、學(xué)歷證明、個(gè)人職稱證書(shū)、資格證書(shū)及個(gè)人工作經(jīng)歷證明文件等相關(guān)材料的掃描件。若進(jìn)入面試，需準(zhǔn)備以上材料原件及復(fù)印件。
(二) 面試
經(jīng)資格審查通過(guò)的，我局將通過(guò)電話或短信方式通知應(yīng)聘者面試，未通過(guò)的將不再另行通知。面試地點(diǎn)、時(shí)間待定。
(三) 上機(jī)測(cè)試
上機(jī)測(cè)試人選在面試考生中從高分到低分按照招聘崗 位人數(shù)1：5的比例 (不足1：5比例時(shí)則按實(shí)際人數(shù)) 確定，我局將將通過(guò)電話或短信方式通知面試人員上機(jī)測(cè)試，上機(jī)測(cè)試地點(diǎn)、時(shí)間待定。
(四) 體檢
按面試、上機(jī)測(cè)試綜合成績(jī) (面試成績(jī)*50%+上機(jī)測(cè)試成績(jī)*50%)從高到低的順序，根據(jù)招聘人數(shù)按照1:1比例確定體檢對(duì)象。若面試、機(jī)試綜合成績(jī)不足60分者，即便招聘人數(shù)不足也不予以進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢合格的人員確定為擬聘用人選。 如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢、聘用資格的，用人單位可按面試、上機(jī)測(cè)試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。
(五) 聘用
擬聘用人員試用期為3個(gè)月，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。若試用期或聘用期出現(xiàn)聘用人員解約的情況，用人單位可按面試、上機(jī)測(cè)試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選，該綜合成績(jī)一年內(nèi)有效。
五、薪酬待遇
個(gè)人薪酬待遇：結(jié)合聘用人員個(gè)人資質(zhì)情況采用底薪(含單位及個(gè)人負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn))加績(jī)效的方式執(zhí)行，年薪約15-25萬(wàn)元。
六、其他事項(xiàng)
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
咨詢電話：0759-3220369（陳先生）
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