消防事業與經濟發展、社會穩定息息相關，與百姓安居、人民幸福緊密相連，是一項備受尊重的崇高職業。為滿足坡頭經濟社會迅速發展對消防力量的日益需求，坡頭區消防救援大隊（直管工農消防救援站）面向社會公開招聘以下人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和招聘崗位

（一）招聘對象：社會青年、高校應屆畢業生、退役士兵。

（二）招聘崗位：火場文書2名。

二、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業道德。

（二）自愿從事消防救援工作，服從消防救援隊伍的管理，愛崗敬業，具有奉獻、吃苦耐勞的精神，身體健康，具備良好基礎體能素質，能適應所報考崗位的工作需求符合《消防員職業健康》規定的身體條件，無不良嗜好。

（三）具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；具有較好的親和力、服務意識和溝通能力。

（四）男、高中（中專）及以上學歷，中共黨員、退役軍人，有視頻拍攝、制作經驗或中文專業者、有辦公室或文秘工作經歷者、消防工作經歷者同等條件下優先錄用。火場文書18-35周歲（1989年4月30日至2006年4月30日期間出生），專科及以上學歷，具有一定的文字功底，能熟練操作計算機、使用辦公軟件；掌握簡單的制圖軟件、視頻剪輯、視頻拍攝、網絡維護等技能的可酌情加分；有消防工作需要的特長或從事過消防工作人員，可適當放寬年齡限制。

（六）有以下專長的優先考慮

1、有籃球、羽毛球等體育專長的。

2、持有美工設計、視頻剪輯、攝影及攝像等相關證書，并有以上相關實際工作經驗，能熟練掌握各類圖片編輯、視頻剪輯軟件技能的。

3、有相關黨政工作經驗的。

（七）在部隊服役期間未受過紀律處分，在地方無違法犯罪記錄。

（八）有下列情形之一的不得應聘

1.受過刑事處罰、治安處罰、少年管教的。

2、因存在犯罪嫌疑被立案偵查，尚未偵查終結的。

3、有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的。

4、被國家列入失信人員名單的。

5、其他不符合招聘條件的人員。

6、其它不適合從事應急救援工作的。

三、薪酬待遇

1、正式聘用的政府專職消防隊員工資待遇（含五險一金單位和個人部分）：火場文書每年不低于7.6萬元。

2、本科學歷另加每月200元補貼，在部隊每多服役1年，每月另加100元補貼。

3、按照《勞動法》規定為入職者辦理養老、失業、工傷、醫療、生育等社會保險，并繳納住房公積金。

4、享受國家消防員同等住宿條件和伙食標準。

5、被裝由單位按標準統一發放。

6、政府專職消防隊員每月享受8天帶薪假期，入職滿一年后每年享受帶薪年假。

四、招聘程序

(一)報名

1、方式：網上報名，填寫《坡頭區消防救援大隊公開招聘政府專職消防員報名表》（見附件），將電子表格發送郵件至互聯網郵箱1135879688@qq.com。

2、時間：報名時間從發布公告開始至2024年4月30日截止。

（二）資格審查

對報名者需進行資格審查。資格審查通過后，用人單位將電話通知應聘者進行考試，考試包括體能測試和面試。

(三)考試

初定時間為2024年5月中旬(具體時間、地點按電話通知為準)。考試為綜合素質測試，采取體能測試(測試內容為3000米跑、俯臥撐和仰臥起坐)和面試相結合的方式進行。

能測試標準和成績比例：

1、3000米跑：15分為最低達標成績(60分)，每15秒設為一個檔次，分數相應調整5分，13分(含)以內為滿分100分。3000米跑成績占體能測試成績的40%。

2、俯臥撐：三分鐘60個為最低達標成績(60分)，每增加一個得2分，80個(含)以上為滿分。俯臥撐成績占體能測試成績的30%。

3、仰臥起坐：三分鐘50個為最低達標成績(60分)，每增加一個得2分，70個(含)以上為滿分。仰臥起坐成績占體能測試成績的30%。

根據筆試和體能測試綜合成績從高到低筆試和體能測試人員不達到比例的，按實際人數確定面試對象。考試總成績=體能測試×50%+面試×50%,擬聘用對象面試成績、總成績均須達60分以上。

（四）應聘者在面試時需上交以下報名資料

1、《坡頭區消防救援大隊公開招聘政府專職消防員報名表》(本人填寫并簽名)。

2、身份證原件及復印件一份。

3、退役士兵提供退役證原件及復印件一份。

4、具有文藝、才藝等專長的可提供相關證書、證明的原始材料，同時在面試后現場展示，并通過考核組評定。

5、畢業證書原件及復印件一份。

6、應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張。

面試結束后，依面試合格人員總成績從高到低，按招聘名額等額確定體檢人員。進入體檢人員名單及體檢相關事項，將及時電話通知應聘者。請應聘者保持通訊暢通。

(五)體檢

體檢標準參照《湛江市政府專職消防員體檢標準》和有關規定執行。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺按照考試總成績從高到低依次等額遞補。

(六)政審

政審主要了解應聘者政治表現情況、有無參與非法組織、有無違反紀律及受處分情況。

五、聘用管理

(一)聘用人員實行合同制管理。

(二)首次聘期1年(前1個月為培訓和試用期)。試用期間組織崗前培訓，培訓期間，對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，經考核合格的，簽訂聘用合同。考核不合格的，不予聘用。1年后，根據聘用人員的表現和本人意愿，決定是否續聘。

(三)聘用人員不辦理工作關系調動。

(四)入職上崗時間初定為2024年5月中旬，具體時間以通知為準。

六、其他

(一)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

(二)考試時要攜帶身份證，參加體能測試要自備運動服和運動鞋。

(三)本公告未盡事項和招聘過程中出現特殊情況，由坡頭區消防救援大隊招聘政府專職消防隊員招聘工作領導小組研究解決。

(四)坡頭區消防救援大隊地址：坡頭區東城西路和育園路交叉口西北100米，聯系電話：陳同志：15119288703鐘同志:13266427073；。