為進(jìn)一步加強(qiáng)巡察干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，湛江市赤坎區(qū)委巡察辦現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘赤坎區(qū)委巡察辦合同制工作人員1名，聘用人員按照同類人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。(具體見附件1)

二、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，無犯罪記錄;

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德;

（三）健康的身體條件;

（四）年齡要求35周歲以下（含35周歲，即1988年9月2日以后出生，年齡條件的計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日）。

三、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（一）受過紀(jì)律處分以及因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

（二）與赤坎區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、派駐（出）機(jī)構(gòu)和赤坎區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)的在職在編工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系等構(gòu)成回避情形的。

（三）按照有關(guān)規(guī)定未滿最低工作服務(wù)年限的，與所在工作單位簽訂服務(wù)年限而服務(wù)年限未滿的。

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他不應(yīng)聘用的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名形式

1.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月10日～11日，每天上午9:00～11:30，下午3:00～5:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：赤坎區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（赤坎區(qū)海園路20號(hào)）

4.咨詢電話：0759-8208193

5.須提交報(bào)名材料

(1)《赤坎區(qū)委巡察辦公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》1份。

(2)個(gè)人近期正面免冠大1寸證件照2張(其中1張貼報(bào)名表上)。

(3)身份證原件及復(fù)印件1份。

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件各1份。

(5)與現(xiàn)工作單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件（加蓋“與原件相符章”及單位公章）或現(xiàn)工作單位出具在本單位工作的相關(guān)證明。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

經(jīng)審核符合條件的，將以電話或短信方式通知，本人應(yīng)根據(jù)通知要求，按時(shí)到指定地點(diǎn)，憑本人有效期內(nèi)二代居民身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試分筆試和面試，由赤坎區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行。考試總成績(jī)由60%筆試成績(jī)、40%面試成績(jī)合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若同一職位報(bào)考者總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。

考生憑本人準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)按規(guī)定的時(shí)間參加各項(xiàng)考試，否則視為自動(dòng)放棄。

1.筆試

采取閉卷形式，筆試內(nèi)容由行測(cè)和申論組成，筆試成績(jī)按100分計(jì)，時(shí)限為120分鐘。時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.確定面試人員名單

面試人選在筆試成績(jī)合格考生中從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:5的比例(不足1:5比例時(shí)則按筆試成績(jī)合格實(shí)際人數(shù))確定。

3.面試

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一職位考生面試成績(jī)相同，則按主評(píng)委評(píng)分確定名次順序；如主評(píng)委評(píng)分仍然相同，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。考生必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試，否則視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）體檢和考察

體檢人選從總成績(jī)合格的考生中依高分到低分順序按招聘人數(shù)1:1比例等額(不足1:1比例時(shí)則按實(shí)際體檢和考察人數(shù))確定。體檢參照?qǐng)?zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)﹝2010﹞382號(hào))規(guī)定的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。體檢者應(yīng)到用人單位指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格的考生將被確定為考察考核對(duì)象。由招聘單位對(duì)其的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行考察考核。

（五）公示及聘用

經(jīng)體檢、考察考核合格的擬聘用人員名單將公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期為三年，期滿視工作表現(xiàn)進(jìn)行續(xù)聘。獲聘人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格的，取消聘用資格，按有關(guān)程序辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

（六）遞補(bǔ)

因考生體檢、考察不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問題而出現(xiàn)空缺的，用人單位兩年內(nèi)可依考試總成績(jī)由高到低次序遞補(bǔ)人選。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審核貫穿于招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，均可取消考試或聘用資格。

（二）準(zhǔn)考證是考生參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)務(wù)必妥善保管。考生參加面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊者，取消相應(yīng)資格，所造成的一切后果及損失均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。