招聘會詳情
2021年度通遼市民族語言授課學校教師崗位計劃表.xls
保康第一中學.xls
奈曼旗民族職業中等專業學校.xls
通遼第五中學.xls
通遼蒙古族中學.xls
通遼實驗中學.xls
通遼市第一中學.xls
通遼市蒙古族幼兒園.xls
通遼市工業職業學校.xls
通遼市實驗小學.xls
通遼新城第一中學.xls
通遼市幼兒園.xls
霍林郭勒市教育體育局所屬公立中小學.xlsx
保康蒙古族中學.xls
報名登記表.doc
為進一步落實《中共通遼市委員會 通遼市人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（通黨字〔2019〕34號）精神，根據事業單位公開招聘有關政策規定，制定本簡章。
一、招聘計劃及數量
2021年4月17日（星期六）在內蒙古民族大學組織專場校園招聘，共計劃招聘崗位215個，其中市直屬單位121個，科左中旗24個，扎魯特旗60個，奈曼旗4個，霍林郭勒市6個。具體招聘崗位詳見《通遼市2021年度校園招聘崗位計劃表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象
普通高校畢業生（含2021年應屆畢業生）。2021年應屆畢業生憑所在院校出具的證明參加資格審核。凡是截至到2021年7月底前尚仍未取得畢業證、學位證、教師資格證等證書的，取消其聘用資格。
其中，市直屬單位招聘對象為普通高等院校中符合招聘崗位條件的2021年應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校全日制畢業生離校時和在國家規定的擇業期（擇業期2年，包含2019、2020兩年應屆畢業生）內未落實工作單位，其畢業生檔案仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
三、招聘條件
（一）應聘人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業，具有良好的思想政治素質和道德品德，有強烈的事業心和責任感，誠實守信，品行端正。
3.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正。
4.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，具有從事教育教學工作必備的能力和素質。
5.市直屬單位崗位學歷要求為學歷學位俱全的研究生或公費師范生（三科統編教材教師學歷要求為本科及以上）；旗縣崗位學歷要求為普通高校本科及以上學歷。具有本次《崗位表》所規定的專業、學歷及其他資格條件。
6.年齡條件：旗縣招聘崗位應聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1985年4月17日至2003年4月17日出生）。
7.應屆畢業生須在2021年7月底前取得教師資格證，如果未能按期取得教師資格證，取消聘用資格。
8.需具備普通話二級乙等及以上普通話水平測試等級證書，其中語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書；民族語言授課畢業生需具備三級甲等及以上普通話水平測試等級證書。
應聘人員須在報名開始日之前，取得普通話水平測試等級證書，否則不得報考。
9.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）下列人員不得報考
1.現役軍人。
2.在讀普通高校全日制本科生、研究生（不含2021年度全日制應屆畢業生）。
3.試用期內和服務期未滿的公務員和事業單位工作人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
5.在公務員招考或事業單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用（引進）紀律行為并在禁考期限內的人員。
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.4月17日在內蒙古民族大學霍林河校區大學生事務中心二樓現場報名。
2.重要提示：應聘人員務必仔細閱讀《通遼市2021年度校園招聘崗位計劃表》，并按有關要求，提前做好應聘準備工作。
3.報名所需材料
（1）《應聘人員報名信息表》（附件2，從網上下載打印填寫或現場填表，須準備近期同底正面1寸免冠照片1張）；
（2）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件；
（3）本人有效期內二代身份證或臨時身份證原件及復印件；
（4）畢業證、學位證原件及復印件（2021年度應屆畢業生持加蓋學院<系>;和校教務處<研究生院、處>;公章的證明原件及復印件）；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
（5）普通話水平測試等級證書原件及復印件；
（6）已取得教師資格證的，須提供教師資格證原件及復印件；未取得教師資格證的應屆師范類畢業生，須提供加蓋學院（系）公章的證明；應屆非師范類畢業生，須提供教育部考試中心頒發的相應學科《中小學教師資格考試合格證明》或參加內蒙古自治區教師資格考試教育學、教育心理學成績合格（在有效期內）；
（7）招聘崗位要求的其他證書或證明原件及復印件。
4.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。
5.應聘人員在招聘期間應自備口罩（一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩），并自覺服從招聘場所有關疫情防控要求。
6.應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（二）資格審查。
資格審查工作在報名現場進行，當場告知審查結果。
（三）面試
1.本次招聘市直崗位面試人員與招聘崗位比例為3:1，旗縣招聘崗位根據旗縣方案執行。
2.考試時間地點、考試方式及有關要求，由招聘單位另行通知。市直屬單位招聘崗位面試時間為4月18日。
3.面試。滿分100分，最低合格分數線為60分。面試采取試講的方式進行，面試成績當場公布。具體面試要求咨詢招聘單位。報考普通學校教學崗位和民族語言授課學校道德與法治、語文、歷史等漢語授課教學崗位的，使用國家通用語言文字作答；報考蒙古語授課教學崗位的，使用蒙古語作答；報考英語教師崗位使用英語作答；對不按規定語言面試的，按零分處理。評委現場打分，當場公布成績。面試成績保留小數點后兩位。
4.從面試成績達到最低合格分數線及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數，等額確定進入體檢環節人員。同一崗位進入體檢環節人員最后一名面試成績出現并列，并超出該崗位實際招聘計劃數的，采取加試方式，確定進入體檢環節人員。
5.本次招聘考試后各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補進行一次。
（四）體檢。
體檢在指定的醫療機構進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及教師資格認定體檢標準等規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應聘人員需要進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。
（五）考察。
按照有關規定和要求組織實施。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
（六）公示。
考察結束后，對擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。
（七）聘用。
對公示期滿無異議人員，及時辦理聘用手續。用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同，可以設置最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。初次就業的工作人員試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業單位相關規定執行。
五、紀律要求
嚴格執行事業單位公開招聘工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對工作人員和應聘人員在本次招聘工作中出現違紀違規行為的，按照《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。
六、其他事項
（一）本次招聘疫情防控事宜，嚴格按照內蒙古民族大學有關要求執行。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（三）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
附件：報名登記表
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