廣東海洋大學寸金學院是經國家教育部批準設立的本科層次綜合性全日制普通高等學校。我校成立于1999年，由廣東省重點建設高校廣東海洋大學與湛江寸金教育集團合作舉辦。2011年獲批學士學位授予權單位，2013年通過廣東省教育廳獨立學院本科教學基本狀態評估。

我校是粵東西北地區唯一的獨立學院，也是粵西地區規模最大、辦學特色鮮明、具有重要區域性影響的民辦本科高校。目前，我校設有本科專業41個，涵蓋經濟學、文學、工學、管理學、藝術學、農學等六大學科門類，“會計學”與“英語語言文學”被確定為廣東省“重點（培育）學科”。我校面向全國9省（直轄市、自治區）招生，現有全日制本科在校生2萬余人。

我校目前建有麻章校區和新湖校區兩個校區，占地面積2100余畝；建筑面積70余萬平方米。建有“新一代信息技術智慧學習工場”、“數字動畫實驗教學示范中心”、“經濟管理實驗教學示范中心”、“北部灣經濟發展研究中心”、“財務共享研究中心”等教學科研實驗室近200個；建有校外實習實訓基地百余個。建有較為完整的圖書館管理系統、數字資源系統和計算機網絡系統，圖書館各類圖書超過260萬冊。

我校經過20年的發展，取得了較好的社會效益和辦學成果。根據武書連2019中國獨立學院排名，我校在全國255所獨立學院中，位列第70位。近5年，每年均完成省教育廳下達的招生計劃，新生年平均報到率近90%；學生報考境內外研究生升學率逐年提高。學生參加各級各類競賽活動，獲得國家級、省部級獎項600余項。近3年，我校獲省、市級教研、科研項目200余項；主編、參編教材30余部；發表學術論文500余篇,根據廣州日報數據和數字研究院2018年廣東民辦高校教育發展統計報告顯示，我校對中國知網論文貢獻率排名廣東省民辦高校第10位。

當前，我校以開放的姿態構建高素質應用型人才培養體系，辦學基礎條件不斷改善，教育教學質量不斷提升，各項事業進入了轉型發展的關鍵階段。按照國家民辦教育新法新政的總體要求，并結合目前辦學實際情況，我校正全力推進轉設為獨立設置的普通民辦高校，致力于成為區域經濟社會發展的助推器、民辦高等教育改革的試驗田、優秀創新創業人才的培育地，為湛江及廣東地區的經濟社會發展作出更大貢獻。由此，特面向社會公開誠聘各類人才。

一、招聘對象

校長、副校長各1名。

二、基本條件

（一）基本條件：遵守憲法、法律和高等學校教師職業道德，為人師表；熱愛高等教育事業，具有從事高等教育管理的經歷；熟悉國家高等教育法律法規和國家教育部高等教育政策，有較為豐富的學科建設、專業建設、教育教學管理、科研管理等工作經驗；具有較為開闊的學術視野和較為先進的國際化辦學理念；具有較強的戰略思維能力、決策能力和執行力；具有較強的團隊合作意識和開拓創新精神；敢于擔當，善于溝通協調；身體健康。

（二）任職條件

1.校長：

（1）熟悉國家學科評估體系、專業審核評估體系以及專業認證體系，有牽頭組織參與國家學科評估、專業審核評估和專業認證工作的經歷；具有較為豐富的高等教育行政資源和學術資源。

（2）具有正高級專業技術職務或博士學位。

（3）具有211及以上高校正處級職務5年及以上任職經歷，或具有其他本科高校副校級職務3年及以上任職經歷，或具有民辦本科高校正校級職務2年任職經歷。

（4）年齡不超過55歲；條件特別優秀的，經研究年齡可放寬。

（5）以上條件須同時滿足。

2.副校長：

（1）熟悉國家學科評估體系、專業審核評估體系以及專業認證體系，有參與國家學科評估、專業審核評估和專業認證工作的經歷；有一定的學術資源、學術視野和高等教育行政資源。

（2）具有正高級專業技術職務或博士學位。

（3）具有211及以上高校副處級職務5年及以上任職經歷，或具有其他公辦本科高校正處級職務5年及以上任職經歷，或具有民辦本科高校副校級職務2年及以上任職經歷。

（4）年齡不超過50歲；條件特別優秀的，經研究年齡可適當放寬。

（5）以上條件須同時滿足。

三、主要崗位職責

（一）校長：在學校董事會領導下，全面負責學校行政事務；重點做好學校轉設籌建工作。

（二）副校長：在校長領導下，主要負責學校師資隊伍建設工作；承擔學校交辦的其他工作。

四、選聘流程

（一）申報

自愿申請者，需提供以下申報材料：

1.崗位申請表（見附件1）；

2.身份證或護照；

3.學歷學位證書（海外學歷學位需提供教育部學歷學位認證材料）；

4.專業技術職務證書；

5.任職證明文件。

以上材料均需將電子文檔分別發送至學校組織人事部聯系人。聯系方式見附件2。

（二）初審

我校將對申報人員進行資格審查。凡資格審查符合任職條件者，我校將組織面試考核。

（三）面試考核

學校將成立考核委員會，對符合條件的申報人員進行面試考核，確定初步人選。面試考核一般采用到校現場面試的形式，學校提供往返差旅費；如情況特殊，可通過遠程視頻的方式進行試講。

（四）背調

通過面試考核的初步人選，我校將組織進行背景調查。凡弄虛作假者，我校將取消其聘任資格并保留追究當事人法律責任的權利。

（五）體檢

通過面試考核和背調的人員，須到我校指定的地點進行體檢。采用遠程視頻方式面試考核的人員，可到自行到當地三甲以上醫院或者其他具有相應資質的機構進行體檢。

（六）聘任

根據我校章程，最終聘任人員由我校董事會確定并報廣東省教育廳備案。最終聘任人員辦理入職手續時，需提供前述申報材料原件并核準。

五、薪酬待遇

我校提供優厚的基本薪酬并按國家有關規定提供社會基本保障；非湛江籍人員提供住房一套免費使用；如達到我校杰出人才引進標準，可按杰出人才標準提供相關待遇。

六、注意事項

（一）最終聘任人員的基本服務年限為5年（特殊情況特別約定的除外）。凡未達服務年限離職者，根據雙方簽訂的勞動合同處理有關違約事宜。

（二）聘任人員實行考核期制（12個月），考核期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。

以上事項由廣東海洋大學寸金學院組織人事部負責解釋。

廣東海洋大學寸金學院

2019年9月9日

附件：