根據工作需要，現面向社會公開招聘勞動合同制編外工作人員。現將招聘有關事項公告如下：

一、招錄崗位及工作職責

本次招聘勞動合同制二類編外工作人員2名，主要工作職責是配合、協助行政執法人員執法以及其它行政工作。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀守法，具備良好的品行和職業道德，勤奮敬業、吃苦耐勞、任勞任怨。

(三)具備良好的思想素質、心理素質，具備適應崗位要求的身體條件。

(四)具有國家教育部門認可的大專及以上學歷(退役士兵學歷可放寬至高中及以上學歷)，具體要求詳見附件;

(五)年齡35周歲以下(年齡計算截止時間為報名首日);

(六)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

2.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4.法律法規和規章規定不宜聘用為勞動合同制工作人員的其它情形。

三、招聘程序

本次招聘將通過報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名時間：2025年7月21日-- 7月23日

本次考試采取網絡報名的方式。應聘人員下載并填寫電子表格《坡頭區城市管理和綜合執法局公開招錄編外人員報名登記表》(見附件)，同時提供有效二代居民身份證、學歷證書、學位證書、退役證等證明材料的掃描件(2025年畢業的應聘人員須于2025年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書)，在報名期限內一并整理提交至郵箱：zhandy90@163.com進行報名。

(二)資格審查

根據招聘條件，由我單位對應聘人員資格條件進行審查。經審查符合條件的，將通過電話或短信的方式通知面試相關事宜，未通過資格審查的將不再另行通知，請應聘人員務必保持手機暢通。

資格審查將貫穿整個招聘全過程，應聘人員須誠信報考，不得弄虛作假，如經查實為虛假內容和材料的，取消考試和聘用資格。如在聘用后發現前述證件材料造假的，聘用單位有權終止聘用關系，并且除支付工作期間的工資外，無須按《中華人民共和國勞動合同法》支付其他費用。

(三)考試

考試方式為面試。通過資格審查的應聘人員可參加面試，面試采取面談方式進行，主要考察應聘人員的語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力，面試成績當場公布，面試合格分數線設定為60分，未達合格線的不能列為體檢對象。如應聘人員面試成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次。主評委評分相同的，則另行面試確定。

(四)體檢

應聘人員考試成績在合格分數線以上的，根據考試成績由高至低等額確定體檢對象。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》的有關規定，體檢不合格或未在規定時間內參加體檢的，取消體檢資格，并按成績由高至低遞補體檢對象，體檢費用自費，并提供戶口所在地派出所開具的無犯罪記錄證明。體檢時間、地點、要求另行通知。

(五)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察人選，主要對其政治思想、道德修養、綜合能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況進行考察，全面核實其是否符合報考資格條件。考察不合格或者放棄考察的，可依次遞補考察人選。

(六)公示

體檢和考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，將在坡頭區人民政府門戶網站(www.ptq.gov.cn)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間如有任何疑議，可向坡頭區城市管理和綜合執法局反映。

(七)聘用

擬聘用人員在公示期滿后未出現異議或不影響聘用的，經審批后，按現行有關規定和程序辦理有關手續，并在1個月內，聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同。

如出現《中華人民共和國勞動合同法》規定終止情形，依法終止聘用關系。如果法律法規有新規定或者上級有新的規定，聘用單位與聘用人員無法繼續履行勞動合同，聘用單位有權按《中華人民共和國勞動合同法》單方終止聘用關系。

四、薪酬待遇

聘用人員享受湛江市坡頭區規定的勞動合同制二類編外人員薪酬待遇4200元(含單位及個人負擔的五險一金，每月由單位代扣代繳)，單位不提供住宿。

五、遞補

因應聘人員體檢或考察不合格，擬聘人員自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題，或聘用后終止聘用關系而導致擬聘崗位出現空缺的，可依次遞補人選。遞補期限為自擬聘用人員公示期滿之日起六個月內，逾期出現崗位空缺的不再遞補。

六、其他事項

本公告未盡事宜，由湛江市坡頭區城市管理和綜合執法局負責解釋。

地址：湛江市坡頭區南調街道北山路1號城市管理和綜合執法局。

聯系電話：0759-3968550

附件1.湛江市坡頭區城市管理和綜合執法局2025年第二次公開招錄編外人員崗位表.xlsx

附件2.報名登記表.doc

湛江市坡頭區城市管理和綜合執法局

2025年7月15日