根據(jù)工作需要，湛江中心人民醫(yī)院擬協(xié)助廣東其淮人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘一批勞務(wù)派遣人員，派遣到湛江中心人民醫(yī)院工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試方式進(jìn)行考察，擇優(yōu)錄用。

二、招聘基本條件

（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，無不良行為記錄。

（三）有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識較強(qiáng)。

（四）身體健康，能適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作需要。

（五）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或有犯罪記錄的；

2.在受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.現(xiàn)役軍人，未畢業(yè)在校學(xué)生；

5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿3年的；

6.存在嚴(yán)重失信失德行為的；

7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘職位、人數(shù)、條件及薪酬待遇

四、用工性質(zhì)和方式

用工性質(zhì)和方式為勞務(wù)派遣，由廣東其淮人力資源服務(wù)有限公司與錄用人員簽訂勞動合同。。

五、招聘程序

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，招聘信息在湛江中心人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布。報(bào)名時需帶個人簡歷、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)等級資格證等資料的原件及復(fù)印件，需提供公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明。人事科工作人員協(xié)助廣東其淮人力資源服務(wù)有限公司對報(bào)名人員現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，審查通過進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄用，試用期1個月，聘用人員在試用期內(nèi)不合格者，廣東其淮人力資源服務(wù)有限公司將與聘用人員解除勞動合同。

報(bào)名及面試時間：不限，額滿即止。

報(bào)名及面試地點(diǎn)：湛江市赤坎區(qū)源珠路236號湛江中心人民醫(yī)院11號樓5樓512室人事科辦公室。

聯(lián)系電話：0759-3157406，聯(lián)系人：梁老師。

辦公時間為工作日的8:00-12:00，14:00-17:30。

應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格；如在正式上崗后發(fā)現(xiàn)前述證件材料造假的，單位有權(quán)終止勞務(wù)派遣關(guān)系，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理（除支付工作期間的工資外，無須支付其他費(fèi)用）。

六、入職提醒

七、應(yīng)聘人員須按人事科通知的時間到醫(yī)院報(bào)道就職，并服從醫(yī)院和廣東其淮人力資源服務(wù)有限公司管理。根據(jù)廣東其淮人力資源服務(wù)有限公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，未報(bào)道者和不服從管理者，廣東其淮人力資源服務(wù)有限公司或醫(yī)院有權(quán)終止辦理相關(guān)手續(xù)，責(zé)任由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

八、其他

錄用人員須按通知的時間到醫(yī)院報(bào)到就職，根據(jù)廣東其淮人力資源服務(wù)有限公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，并服從醫(yī)院和廣東其淮人力資源服務(wù)有限公司雙方的管理。未報(bào)到者和不服從管理者，廣東其淮人力資源服務(wù)有限公司有權(quán)終止辦理相關(guān)手續(xù)，責(zé)任由本人自負(fù)。

本次招聘的勞務(wù)派遣人員，如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定終止情形，依法終止勞務(wù)派遣關(guān)系。本公告未盡事宜，由湛江中心人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。