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崗位職責：
1、完善公司的內部控制管理體系及相關制度及流程，定期診斷和優化內控制度，確保其有效運行；
2、組織建立風險預警機制，完善風險控制體系，及時發現和糾正潛在風險事件，確保公司運營合法有序；
3、對公司重大資產進行專項風險評估，提出管理建議；
4、編制并實施內部審計計劃和方案，組織開展公司內部控制制度的執行情況檢查，推動內控制度的落實與優化；
5、對公司內控體系進行監督、指導和復盤，持續改進；
6、組織對各子公司、分支機構的合規性審查工作，審核相關制度的執行情況及業務開展過程中的風險問題；
7、梳理各業務線及職能部門的現有內控流程，識別及評估風險，推動公司風險管理體系的完善；
8、善于溝通，能夠與不同業務部門緊密合作，組織或推進多部門合作的內控流程建設的規范與優化，為業務部門提供內控咨詢，并進行相關培訓；
9、負責收集有關信息，匯總分析并提出改進建議；
10、建立系統內控評價機制，對流程體系設計和執行的有效性進行評價，制定內控評價報告。

任職要求：
1、40歲以下本科及以上學歷，企業管理、刑事法學、財務管理、審計等專業；
2、4年以上制造業相關工作經驗，熟悉現代企業管理，有企業風險管理以及內部控制方面的經驗；
3、熟悉風險管理與內部控制方面知識，參與過企業風險管理與內部控制體系建設，基本掌握內部控制評價操作實務，具有獨立開展工作能力；
4、具備較強的溝通協調能力及良好的團隊合作精神。