育嬰師/員
面授,網授,常年招生,正規認證,周末班
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課程詳情
累計評價
開課時間： 隨到隨學
2020育嬰師/員
（人社頒發，國網可查，享受補貼）
育嬰員是國家勞動和社會保障部最新發布的新興職業，是一門專業化護理與教育職業，其職位定位是為0-3歲的幼兒和母親提供服務和指導。作為我國規定實行就業準入的一種職業，育嬰員必須具有職業資格才能上崗就業，國家職業資格證書實行全國通用，因此是從事育嬰相關職業的技能水平公證的有效證件。
為什么選擇育嬰師職業
專業育嬰師市場缺口大，通過我們培訓的學員大部分在培訓期間就被一搶而空。育嬰師工作可以做到50多歲，而且工資一年比一年高，是就業易、工資高、發展快的理想職業。隨著二胎時代的普遍推行，育嬰師的市場需求日益增加，優秀的育嬰師更是難求?，F在大家都倡導用科學的方法帶寶寶了，所以是個非常有前景的行業。
一、報考條件
鑒定申請表1份（單位蓋章）身份證復印件1份學歷證書復印件1份兩寸彩照3張
二、課程特點
課程內容：五至六天全天培訓，母嬰護理專業知識、嬰幼兒日常照料的學習和保健，輔食添加與制作等。
學習形式：采用理論+實操相結合的方式，理論知識覆蓋國家職業技能需要掌握的中級重點內容，課程全面，實操掌握嬰幼兒護理、喂養及保健等上崗技能。
開課地點：下沙
三、考試方式和證書簡介
考試方式：理論知識考試+技能操作考核
證 書：中華人民共和國人力資源和社會保障部 職業技能鑒定指導中心頒發國家職業資格等級證書，全國通用。
四、報考收費標準及所需材料
職業資格證書 培訓模式 市場價 報名材料
國家職業資格四級（中級） 面授 1500元 ，高級3888元
五、補貼政策
1、根據《關于貫徹<浙江省失業保險支持參保職工提升職業技能實施辦法>的意見》，杭州市的企業職工同時符合依法參加失業保險，累計繳納失業保險費12個月（含12個月）以上，取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，可一次性享受1500-2000元的補貼。
2、根據《杭州市居住證積分管理辦法（試行）》，中級職業資格證書積分為20分，高級證書積分40分。
3、根據《個人所得稅法》，納稅人接受職業資格繼續教育的支出，在取得證書的當年，按照3600元的定額扣除。
六、報名方式
1、報名時間：周一至周日9:00-17:30(中午、周末節假日不休)
2、報名電話：400 000 9885
專業知識：
生活照料
（一）飲食
⒈ 能夠進行母乳喂養指導
⒉ 能夠正確沖調奶粉
⒊ 能夠正確準備用具和喂哺嬰兒
⒋ 能夠制作泥糊狀食品并正確喂食
⒌ 能夠正確選擇、搭配、制作固體食物
⒈ 母乳喂養的重要性及喂養方法
⒉ 奶具使用和消毒的知識
⒊ 喂哺的方法
⒋ 制作泥糊狀食物和固體食物的知識
⒌ 營養素的基本知識
（二）飲水
能夠運用正確方法給不同年齡的嬰兒喂水
不同年齡嬰幼兒的喂水方法
（三）睡眠、二便、三浴
⒈ 能夠營造溫度、光線、聲音、通風、睡具等適宜的睡眠條件
⒉ 能夠正確包裹嬰兒
⒊ 能夠給（訓練）嬰兒穿脫衣服
⒋ 能進行嬰兒二便后的清潔處理
⒌ 能為嬰兒進行水浴、日光浴、空氣浴
⒈ 不同年齡嬰兒的睡眠時間
⒉ 正常二便的規律、特性
⒊ 三浴鍛煉的方法和好處
⒋ 尿布的選擇、使用、換洗方法
（四）衛生（居室、個人、四具）
⒈ 能夠保持居室衛生
⒉ 能夠定期對嬰兒臥具、餐具、玩具、家具進行消毒。
⒊ 能夠對嬰兒進行眼、外耳道、口腔、腋窩、外陰的清潔
⒋ 能夠給嬰兒洗頭、洗澡
⒈ 嬰兒居室的環境要求
⒉ 臥具、餐具、玩具、家具清潔和消毒的方法
⒊ 嬰兒個人衛生的知識
日常生活保健與護理
（一）生長監測
能為嬰兒測量體重、身高
量具選擇和使用的知識
（二）預防接種
能夠按時讓嬰兒接受預防接種
國家計劃免疫要求
（三）常見疾病護理
能夠給患病的嬰兒正確喂藥并進行簡易護理
喂藥及簡易護理的方法
（四）預防鉛中毒
能夠識別鉛中毒
⒈ 鉛的來源
⒉ 鉛進入人體的途徑
（五）危險因素識別
能夠識別常見意外傷害的危險因素
常見意外傷害的原因及預防
教育
（一）動作技能訓練
1 .能夠根據嬰兒發展水平選擇和設計大運動訓練
2 .能夠根據嬰兒發展水平選擇和設計精細動作訓練
1 .不同年齡階段大動作發展的特點與訓練方法
2 .不同年齡階段精細動作發展的特點與訓練方法
（二）智力開發
1 .能夠根據嬰兒發展水平選擇和設計認知能力訓練
2 .能夠根據嬰兒發展水平選擇和設計語言訓練
1 .不同年齡階段認知能力發展的特點與訓練方法
2 .不同年齡階段語言發展的特點與訓練方法
（三）社會行為及人格培養
1 .能夠根據嬰兒發展水平選擇和設計培養生活自理能力的活動
2 .能夠根據嬰兒發展水平選擇和設計培養社會交往能力的活動
3 .能夠根據嬰兒發展水平培養良好情緒行為
1 .嬰兒生活自理能力培養的生理和心理基礎
2 .嬰兒社會交往能力發展的規律、特點與培養方法
3 .嬰兒良好情緒行為發展的規律、特點與培養方法
（四）實施個別化教學計劃
能夠根據嬰兒發展水平的測評結果設計個別化教學計劃
1 .個別化教學計劃的類型
2 .設計個別化教學計劃的原則與方法
3．正確使用測評結果的要求
育嬰師、月嫂、母嬰保健師的職業區別
月嫂、母嬰保健師和育嬰師是存在職業區別的，根據綜合各類相關文獻，將這三者的區別進行了較為系統的闡述！
一 服務對象的區別
月嫂：為產褥期媽媽和新生兒提供照護的家庭服務人員
產褥期媽媽：產后6周之內的產婦
新生兒期：自出生后臍帶結扎起至生后28天止
母嬰保健師：為待產、哺乳期女性及嬰兒提供照護及保健服務的家庭服務人員
哺乳期：哺乳期是指產后產婦用自己的乳汁喂養嬰兒的時期，就是從開始哺乳到停止哺乳的這段時間，一般長約10個月至1年左右
嬰兒： 出生后到滿一周歲之前為嬰兒期，此期小兒稱為嬰兒
育嬰師：主要從事0～3歲嬰幼兒照料、護理和教育的人員，在服務過程中一般是3個月以上的嬰幼兒
總而言之是：月嫂的服務對象主要是產褥期媽媽和新生兒；母
嬰保健師服務對象主要是待產、哺乳期女性及嬰兒；育嬰師服務對象主要是3個月以上的嬰幼兒
二 服務重點的區別
1、月嫂服務主要是對產褥期媽媽和新生兒的生活照護，偏重于基本的日常生活照護。
2、母嬰保健師服務主要是為待產、哺乳期女性及嬰兒提供生活保健、生理保健、心理保健、衛生保健、醫衛預防保健，偏重于保健，各項技能會向保健的角度延伸。比如寶寶的喂養從保健角度會提倡母乳喂養，寶寶的運動從保健的角度會注重寶寶強身健體，增長益智的一系列手法。
3、育嬰師主要是為3個月以上的嬰幼兒提供生活照料,護理和早期教育，和母嬰保健師對應不同的階段，不包含孕產婦的照料和護理
三 技能要求的區別
1、月嫂主要是掌握基本的新生兒照護，產褥期媽媽照護等方面的技能，沿襲了部分傳統習慣。
2、母嬰保健師主要掌握嬰兒和待產、哺乳期女性的生活、生理、心理、衛生、醫衛預防等技能，具備孕期指導、產后恢復等、嬰兒運動、早期智力開發等技能。
3、育嬰師主要掌握嬰幼兒的養、護、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發、社會行為及人格培養、個性化教學等等
四 是否承擔指導功能
母嬰保健師和育嬰師需要指導客戶及其家屬掌握正確的保健方法和育嬰方法，傳播正確的育嬰觀念，母嬰保健師居家服務過程中要不斷指導家人，月嫂沒有承擔此功能。
五 薪酬待遇的區別
母嬰保健師待遇高于月嫂，級別越高差距越明顯。育嬰師薪酬靈活，各個省份時間和待遇差別較大。
職業資格證書樣本:
