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蘭州大學王澄海教授團隊主要從事地球系統模式發展，陸面模式，寒旱區天氣氣候，風光功率預測及資源評估，以及氣象災害的基礎研究和應用研究。研究組現有教授2人，青年研究員1人，副教授1人，博士后2人。博士研究生10名，碩士研究生20余名。為進一步加強團隊建設，現面向海內外公開招聘博士后2-3名，歡迎有興趣的青年才俊加盟！

一、博士后研究方向

1.數值模式參數化方案發展；

2.資料同化技術研究及應用；

3.風光新能源及其環境生態效應；

4.氣象災害及其次生災害模型（impactmodel）研發。

二、崗位任務

1.開展課題研究，撰寫研究報告及研究論文；

2.協助指導研究生等；

3.完成研究團隊負責人交辦的其它工作。

三、應聘條件

1.年齡在35周歲以內，獲得博士學位3年以內或即將獲得博士學位，可全職從事博士后工作；

2.博士期間科研成績突出，具備良好的科研潛質，扎實的實驗技能，良好的團隊合作能力；

3.具有較強的英文讀寫能力，以第一作者在國際專業主流及權威學術刊物上發表過研究論文。

四、薪酬待遇

根據申請者的學術素質、科研成績，可以自由選擇申報“萃英博士后”或普通博士后。相關待遇：優厚待遇+晉升通道+貼心保障。

（一）優厚待遇

1.“萃英博士后”學校薪酬30-40萬元/年；

2.普通博士后合計薪酬可達16.2+萬元/年；

3.享受甘肅省博士后津貼相關政策支持；

4.按照國家規定繳存社會保險及住房公積金。

入選國家“博士后創新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃”等人才支持計劃的，可直接選聘為“萃英博士后”，并提供如下支持：

疊加支持：在學校提供的薪酬基礎上，國家提供的日常經費按月全額發放給博士后人員，薪酬累計可達47-60+萬元/年。

延期支持：資助期滿但仍在合同期內且表現優秀者，學校可繼續提供薪酬直至聘期結束。

全額支持：提前出站者，國家提供的日常經費剩余部分出站時一次性發放給本人。

（二）晉升通道

1.在站期間，博士后可申請獲得職稱任職資格；

2.考核合格的“萃英博士后”及表現優異的普通博士后，可按人才引進條件和程序申請事業編制崗位，并享受相應住房補貼安家費、科研啟動費等引進人才待遇。

（三）貼心保障

1.在站博士后根據需要可租住學校周轉公寓；

2.學校在辦理落戶、醫療和子女就學等生活方面做好相關服務工作，幫助博士后盡快融入學術和工作環境。

五、應聘方式

應聘者將個人簡歷、代表性研究成果以及2份推薦信（外籍人員、萃英博士后需3份）發送至王澄海教授郵箱（wch@lzu.edu.cn），郵件主題：姓名-應聘博士后-研究方向 。推薦信由推薦人直接發送至同一郵箱。

六、其他

1.應聘人員應認真、審慎填寫個人簡歷，對所填個人信息的真實性、準確性負責。簡歷初選后對符合條件的應聘人員盡快安排面試；

2.招聘長期有效，直至招聘到合適人選為止。

團隊負責人簡介：

王澄海，蘭州大學大氣科學學院教授，“萃英學者”（二級崗），博士生導師，甘肅省氣候資源開發及防災減災重點實驗室主任，蘭州大學地球系統模式發展研究中心主任。中國氣象局蘭州干旱氣象研究所客座研究員，中國科學院西北生態資源與環境研究院客座研究員。第一、二屆全國氣候與氣候變化標準化技術委員會委員，全國氣候與氣候變化標準化技術委員會風能太陽能氣候資源分技術委員會委員，中國氣象學會動力氣象委員會委員，中國氣象學會統計預報委員會委員，中國氣象學會氣候變化與低碳發展委員會委員。先后主持國家自然科學基金重點項目2項，國際（地區）合作交流項目1項，面上項目和“973”課題多項，發表論文200余篇。

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來源鏈接：

http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2022/06/09/n20220609092007.html