發布：2019-06-06 00:50:20 關注：97449次
根據《浙江工業大學人才派遣制度實施辦法》規定，因學校工作需要，浙江工業大學決定公開招聘工作人員（人才派遣崗位）。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個崗位共1名人員，用工部門為信息化辦公室，應聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當放寬。具體情況見表1：
表1人才派遣崗位招聘計劃表
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 應聘條件 | 應聘聯系方式 |
| 1 | 網絡系統管理 | b1 | 負責校園網絡基礎支撐系統和信息化應用系統的建設與運行管理。包括多校區有線、無線網絡的規劃、建設、監控和安全。 | 1.具有計算機科學與技術、軟件工程、信息安全與管理等相關專業，大專（含）以上學歷。 2.35周歲以下。熟悉計算機網絡和信息安全建設的主要方法和技術。熟悉主流的操作系統軟件和數據庫軟件； 3.具有較強的學習能力、良好的溝通能力以及團隊合作精神，具有較強的服務意識和工作責任心； | 聯系人：徐老師， 聯系電話：13588893705，應聘郵箱：xlq@zjut.edu.cn |
1.報名。報名時間為公告之日起至2019年6月15日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發送至應聘郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名+高校人才網”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者由學校確定為擬聘人員，并在浙江工業大學人才招聘網站“擬聘公示”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由杭州江南人才服務有限公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構，崗位薪酬參照《浙江工業大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規定繳納。b1類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體情況見表2：
表2：b1類崗位聘期工資結構表
| 工資學歷 | ?？?/td> | 本科 | 碩士 | 博士 |
| 崗位工資 （單位：元/月） | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎上增加100元/月；年供津貼最高不超過500元/月。 | |||
| 績效考核獎 | 學校根據每個b1類崗一個月應發工資，計算各部門（單位）的派遣人員績效考核獎總額，由用人部門（單位）根據個人考核情況確定每位派遣人員的發放金額。 | |||
2019年6月5日
來源：
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