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2020年6月份，湖南大學就宣布成立生命醫(yī)學交叉研究院，這是湖南大學著力在生命科學領(lǐng)域進行發(fā)力，極力打造世界一流的生命醫(yī)學交叉研究平臺。今天在湖南大學官方網(wǎng)站上看到了一則“湖大面向全球招聘院長”的招聘啟事。

不難看出，湖南大學成立生命醫(yī)學交叉研究院又有了新的進展，而不是說說而已，而且院長人選并不從湖南大學內(nèi)部任命制，反而是在全球范圍內(nèi)招聘院長，這就意味著要打造國際知名度，而且院長的人員必然是要求十分苛刻，否則也不會放眼全球去招聘，很可能更傾向于國外引進人才。

從招聘條件的院長的崗位職責來看，值得注意幾條是：

【1】組織制定研究院發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)研究院快速發(fā)展。

【2】推進學科建設(shè)，迅速提升學科發(fā)展水平。

【3】組織科學研究，不斷增強研究院的科研能力。

【4】加強國際交流與合作，提高研究院的國際化水平。

以上僅僅列舉了四條要求，從這四條要求來看，就有三處使用了快速、迅速這幾個詞，由此可見是迫不及待出現(xiàn)成果，如果引進的院長團隊僅僅一般的科研團隊是不可能在短時間來產(chǎn)出這么多科研成果，像西湖大學、南方科技大學為什么會這么短的時間內(nèi)產(chǎn)出這么多科研成果，主要是引進的人才本身就手上掌握的科研項目在研究。

從任職的資格來看，雖然只寫了三點，但是各點都不簡單，下面列舉其中一條分析下：在醫(yī)學領(lǐng)域取得了國際公認的學術(shù)成果，享有較高的學術(shù)影響力；具有國際化的學術(shù)視野，掌握醫(yī)學前沿動態(tài)，有引領(lǐng)本學科領(lǐng)域發(fā)展的思路；具備較豐富的教學科研管理經(jīng)驗，團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力強。從這點來分析，不難看出要求院長在學術(shù)界具有很強的威望，而且國際化學術(shù)視野，不難看出，從這點看很可能是引進國外人才來當這個院長，還有要求是知名院校教授。

當然，湖南大學對于引進院長在待遇方面并沒有提及，僅寫了面議。像中國的大學面向全球招聘學院院長的高校不僅僅只有湖南大學，還有很多高校都是采用這種模式，例如江蘇大學就面向全球招聘兩名院長，分別為農(nóng)業(yè)裝備工程學院院長和理學院院長，還有南開大學、浙江大學等等眾多名校。不難看出，要促進學校的發(fā)展，必須要引進具有前瞻性的帶頭人，只有這樣才能讓學校走在國際科研的前沿，讓學科不斷向前發(fā)展，最終進一步增強學校的知名度和競爭力。