發布：2020-06-18 15:41:25 關注：34547次
聊城大學坐落在國家級歷史文化名城——山東省聊城市，是山東省屬綜合性大學。學校辦學歷史可追溯到1902年山東大學堂內設的師范館。1970年山東師范學院遷至聊城辦學，1974年機關及大部分系部遷回濟南，同時籌建山東師范學院聊城分院，1981年經國務院批準改為聊城師范學院，2002年經教育部批準更名為聊城大學。學校擁有碩士、學士學位授予權，具有碩士研究生推免資格。學校占地面積3000畝，校舍面積77.5萬余平方米，教學科研儀器設備總值4.9億元，紙質藏書281萬冊。學校設25個學院，9個研究院所，21個一級學科碩士學位授權點，8個碩士專業學位授權點，98個本科專業。學科專業涵蓋12大學科門類，全日制在校本科生、研究生、留學生30000余人。
招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，聊城大學擬面向社會公開招聘初級專業技術崗位工作人員63名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康；
4、教師崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1979年6月10日以后出生）,輔導員崗位應聘人員年齡應在30周歲以下（1989年6月10日以后出生）;
5、國家規定的擇業期（二年）內未落實工作單位的高校畢業生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含擇業期內未落實工作單位的），可以報考限應屆畢業生的崗位；
6、符合省屬事業單位公開招聘工作人員的其他相關要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，
在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位。
招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）和聊城大學人力資源處網站（http://rsc.lcu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
報名方式：應聘人員登錄聊城大學人力資源處網站（http://rsc.lcu.edu.cn），在報名時間內進入“公開招聘報名系統”進行報名，報名時須如實填寫個人信息并逐一上傳報名材料掃描件（圖片格式，每個大小不超過1m）。每人限報1個崗位。
報名時間：2020年6月16日09:00—6月19日16:00。
應聘人員在報名系統成功提交個人信息后，請務必在報名截止前登錄報名系統查看初審結果，不再另行通知，因個人原因未及時查看而影響報名的，后果自負。
報名材料：
⑴本人身份證、碩士畢業證和學位證（教師2、教師7、教師8、教師9、教師10崗位還須上傳本科畢業證）。
⑵應聘輔導員崗位人員須提供現黨員關系所在基層黨委或組織部門近期出具的中共黨員證明（附件2）。另外還須提供大學或研究生學習階段擔任主要學生干部連續一年以上證明，其中班長、團支書、黨支部書記、院級學生會職務，須學院黨委或黨總支出具證明；校級學生會職務，須所在學院黨組織及學校團委同時蓋章證明（附件2）。
⑶應屆畢業生尚未取得碩士畢業證和學位證的，應聘時須提供畢業院校核發的就業推薦表，并能夠于2020年7月31日前取得碩士畢業證和學位證；輔導員1、輔導員2崗位在職人員應聘的須提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供。
⑷海外留學人員應聘的，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
⑸對招聘專業有研究方向要求的，須提供由畢業院校所在院系出具的所學專業及研究方向證明（附件2）；招聘崗位中有其它條件要求的，須提供相關證明。
（三）考試
1、筆試
初審合格的應聘人員須參加筆試，教師崗位筆試內容為高校教育教學工作相關知識，輔導員崗位筆試內容為大學生教育與管理相關知識。筆試不指定任何參考教材。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線50分。
筆試時間、地點在聊城大學人力資源處網站（http://rsc.lcu.edu.cn）另行公布，請應聘人員及時關注。
2、面試
教師崗位面試采取以試講、答辯或專業測試為主的方式進行，主要考察應聘人員的授課能力、業務能力、個人素質等。輔導員崗位面試采取以答辯為主的方式進行，主要考察應聘人員的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力等。面試時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察采取核對身份、查閱材料、個別談話、側面了解、外調等方式進行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質、業務能力等方面的情況。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
待遇
聘用人員工資、福利等執行國家、省有關事業單位工作人員標準。試用期滿考核合格，兌現初級專業技術人員待遇。
聯系人及聯系方式
聯系人電話詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
人力資源處聯系電話：0635—8239668
地址：山東省聊城市湖南路1號聊城大學人力資源處
其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2019〕40號）的相關規定執行。
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