發布：2023-01-15 22:55:03 關注：47196次
應聘辦法
1.報名時間：即日起至2023年12月31日，招滿即止。
2.報名方式：
凡有意應聘者，可直接與應聘部門聯系，并將簡歷（含學習和工作經歷、工作業績、代表性成果）以電子郵件形式發至應聘部門聯系人郵箱（具體見“招聘計劃”）。
投送簡歷要求：郵件主題請注明：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘部門及具體崗位(例如：某某大學＋張某某博士＋文藝學專業＋應聘文學院文藝學崗位)。
3.聯系方式：
人事處：陳老師 0791-83810190 jxksdrsc@163.com
學校網址：http://www.jxstnu.cn/
學校地址：江西省南昌市紅角洲學府大道589號（紅角洲校區）
招聘程序
考核、考察
1.考核方式：領軍人才、學科帶頭人及高職稱人員采取直接面談的方式考核；博士采取面試、試講等方式考核，擇優錄取，考核內容為綜合素質、相關專業知識、專業技能等。面試時間、地點：定時開展，具體時間由應聘部門通知。
2.學校組織對應聘人員的政治立場、學術道德、遵紀守法、教育背景、工作經歷、任職資格等情況進行考察。
體檢
1.根據考核成績，從高分到低分，按崗位招聘人數1：1的比例擇優確定體檢人員。
2.在指定醫院參加身心體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，體檢有關安排另行通知。
錄用
經考核、考察、體檢合格，公示無異議后，辦理相關聘用手續（試用期三個月）。
招聘政策
注：
1.以上招聘人員均須是國內外高校全日制博士研究生畢業，且在報到時應取得學歷、學位、國外學歷認證，應屆博士畢業生最遲應于2022年12月31日前獲得學歷及學位證書；
2.博士年齡45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
工資待遇
1.基本引進待遇：
（1）學校為全職在我校工作的引進人才提供博士學位津貼、安家費、購房補貼和科研啟動費等，安家費、購房補貼(分5年支付)和科研啟動費標準見《全職引進人才享受優惠待遇參照表》，博士學位津貼按每月1000元發放。
《全職引進人才享受優惠待遇參照表》
| 人才類別 | 科研啟動費（萬元） | 購房補貼 | 安家費 | |||
| 人文社會 科學類 | 自然科學類 | （萬元） | （萬元） | |||
| 理科 | 工科 | |||||
| 領軍人才 | 面 議 | |||||
| 國家級高層次人才 | 面 議 | |||||
| 省部級高層次人才 | 23-43 | 43-93 | 93-143 | 57-107 | 博導：15 正高：12 博士且副高：10 博士（后）：8 | |
| 學科帶頭人 | 15 | 20 | 25 | 27-37 | ||
| 青年學術骨干 | 10 | 15 | 20 | 22-27 | ||
| 優秀青年博士 | 5 | 10 | 15 | 22 | ||
（2）優秀人才視情況可在同類別人才享受的優惠待遇的基礎上追加購房補貼4-25萬。
（3）來校后三年內未受聘副高職稱的高層次人才，可按副高職稱標準發放績效工資，三年后，按所聘崗位兌現績效工資待遇。
2.實行差異化的人才引進待遇：對于學校急需緊缺專業人才，采取一人一策模式和特殊政策措施協商引進待遇。
3.住房待遇：根據學校房源情況，提供1套校內公租房，享受三年免租政策。
4.配偶及子女：按照《高層次人才配偶安置辦法（試行）》，視人才及配偶情況分類安置配偶工作；解決子女入托問題。
5.醫療保健：享受高層次人才健康體檢待遇。附加文檔
【1】凡本網注明"來源：吳川人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于吳川人才網，轉載請必須注明吳川人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
