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招聘程序

1. 發布信息。招聘公告通過大連大學官（http://www.dlu.edu.cn）、大連大學人力資源處網站（http://www.dlu.edu.cn）向社會公開發布。

2. 應聘時間。學校全年接受人才應聘，根據報名情況分批研究聘用。

3. 報名方式。聘者需提交應聘登記表（附件2）、免冠照片、個人簡歷、最高學歷的畢業證書掃描件及教育部學歷證書電子注冊備案表（國外學歷提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、最高學位的學位證書掃描件及中國高等教育學位在線驗證報告、職稱證書掃描件、人才及榮譽稱號等掃描件、代表性成果掃描件、個人誠信承諾書（附件3），壓縮至一個文件夾，發送至指定郵箱。

4. 資格審查。我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘者進行資格審查確認。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現不符合崗位要求或弄虛作假，隨時取消應聘者應聘資格。

5. 綜合考核。考核采取師德及業務考核、綜合素質考核相結合的方式進行。

6. 學校審議。學校按照規定程序組織審議，研究確定擬聘人選。

7. 人選公示。對擬聘用人員在大連大學人力資源處網站進行公示，公示期為7天。

8. 入職體檢。參照《國家公務員錄用體檢標準》執行，體檢不合格者，不予錄用。

9. 辦理調入。按規定，報中共大連市委機構編制委員會辦公室和大連市人力資源和社會保障局辦理相關調入手續。

工資待遇

1. 編制：事業編制

2. 薪酬：執行大連市相關規定；入選學校“金普學者”人才計劃者執行協議制工資。

3. 安家費：可申請學校安家費≥30萬元。若認定為大連市高層次人才可享受大連市安家費待遇（≥30萬），金普新區同時提供配套待遇（≥30萬）。

4. 科研啟動經費：面議。

5. 住房：“領軍人才”可協助解決住房問題并配備基本生活設施，其他層次人才符合條件者可申請金普新區人才公寓。

應聘條件

具有管理專業知識基礎，具備英語授課能力，能夠從事旅游管理相關專業課程教學。具有副高及以上職稱，且具有2年及以上高校教學工作經歷者優先考慮，年齡可放寬至40周歲以下。