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山西農業大學是我國著名的高等農業學府，2019年10月，山西農業大學和山西省農業科學院合署改革，成立新的山西農業大學，現有太原市龍城校區和晉中市太谷校區2個校區。

新時代、新起點、新機遇、新目標，為進一步推進“人才優先、人才強校”戰略，建設高質量人才隊伍，增強我校綜合實力和核心競爭力，努力建設國內一流、國際有影響、地域特色鮮明的高水平研究應用型大學，現面向海內外招聘高層次人才來校工作。

一、引進學科

農學、理學、工學、管理學、人文社會科學等學科。

二、引進方式

應聘人員下載填寫《博士應聘人員登記表》（見附件），連同簡歷一并發送至招聘單位郵箱，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網。由學校組織考核，合格后引進。

學校對海外博士、科研業績突出博士、急需緊缺專業人才，優勢特色科研領域、重點科研團隊和平臺急需人才按“一人一議”、“一事一議”研究確定，可享受年薪制，也可柔性引進。

三、保障機制

（一）科研啟動費

博士根據創新能力、質量和貢獻提供科研啟動費。

（二）安家費與住房保障

1.國內博士、博士后稅前22萬，海外（含境外）博士、博士后27萬。上崗后即發放1/2，剩余部分分５年逐年發放。

2.安排周轉房一套（按學校相關規定執行，或發放租房補貼，標準1000元/月）。

（三）省人才保障政策

根據省財政廳、省人力資源和社會保障廳關于《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法（試行）》的通知，在用人單位引進待遇的基礎上，由省財政給予優秀博士生一次性生活補助10萬元，科研經費不低于5萬元。

（四）“晉農新秀”獎勵政策

若主持國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家級項目1項，可獲評“晉農新秀”，每年再發2萬元“晉農新秀獎勵性績效工資”，連續發放4年。

（五）博士配偶及子女

擬引進博士的配偶具有碩士研究生學歷學位及以上的，博士在校工作期間，經過雙向選擇，學校可按人事代理形式為其安排工作。考核合格，其工資福利待遇參照我校正式在編人員計發。配偶學歷為本科及以下，學校根據實際情況按勞務派遣形式安排工作。

學校負責安排博士子女在附屬學校入園入學（九年一貫制）。

四、地理位置及交通

學校設太原龍城和太谷兩個校區。

龍城校區距離太原武宿國際機場8公里，距離太原南站（高鐵站）4公里，距離太原火車站10公里。太谷校區距離太原武宿國際機場50公里，距離太谷火車站2.6公里，距離太谷西站（高鐵站）9.5公里，距離太谷東站（在建高鐵站）7公里，距離太谷高速口10公里。

太谷區已納入太原都市區整體規劃，太原輕軌z3線直通太谷，太太路、108國道快速化改造，新建農谷大道。

四、聯系方式

龍城校區聯系人：關老師曹老師

聯系電話：0351-7639199

太谷校區聯系人：安老師王老師

聯系電話：0354-6285291

附件：

附：各單位聯系人及聯系方式