發布：2019-01-28 18:36:51 關注：39901次
根據《國家民委直屬事業單位公開招聘人員暫行辦法》(民黨發〔2012〕6號)精神，結合學校事業發展和人才隊伍建設需要，經學校黨委常委會研究并經國家民委同意，面向社會公開招聘專任教師(含第一臨床醫學院輔導員、高層次人才)12名，現將2018年招聘有關事項公告如下。
一、學校簡介
西北民族大學創建于1950年8月，隸屬于國家民族事務委員會，是中華人民共和國成立后創建的第一所民族高等學校。學校位于甘肅省蘭州市，分西北新村校區和榆中校區。現有教職工1930余人、56個民族的全日制在校生26200余人。學校是一所優勢和特色比較鮮明的多學科門類的綜合性大學，學科涵蓋11個學科門類，擁有71個本科專業，具有推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士研究生學位資格和招收“少數民族高層次骨干人才計劃”碩士、博士研究生資格，現已形成了以普通本科教育為主體，研究生教育、預科教育、繼續教育、職業教育和國際教育協調發展的辦學格局(詳細介紹見學校主頁)。
二、招聘工作方案
(一)招聘原則
1.堅持德才兼備、以德為先的原則。
2.堅持民主公開、公平競爭、擇優聘用的原則。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，熱愛民族教育事業。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.符合崗位所需的學歷學位、專業知識、業務技能及其他條件要求。
(三)招聘程序
1.發布信息
招聘信息通過國家民委、西北民族大學網站向社會公開發布。
2.接收簡歷
在招聘信息公布后即可投遞簡歷，應聘者請與相關學院聯系投遞簡歷、報名。
3.資格審查
堅持思想政治素質和業務能力雙重考察。
由各學院招聘工作小組根據崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查(基本條件審查)，并由人事處、學生工作部(審核輔導員資格)審核，資格審查合格后方可參加考核。
4.考核
(1)由學院組織筆試、業務考核和面試，人事處和學生工作部參與考核。輔導員須進行心理測試。
(2)急需引進的高層次、緊缺專業人才，具有高級專業技術職務或博士學位的人員，直接采取業務考核及面試的方式招聘。考試、考核內容主要包括：專業知識、業務能力、工作技能、思想政治表現、道德品質、心理素質、工作實績等情況。
5.政治審查和考察
6.審批
(1)由各學院黨政聯席會議綜合考核結果，提出擬聘用人選。
(2)學校人事處、相關職能部門審核。
(3)學校人事處報請學校黨委常委會研究確定擬聘人員。
7.體檢
擬聘用人員須在所在城市三級甲等醫院進行體檢，具體體檢內容及要求見學校人事處體檢公告。體檢不合格者，依次遞補。
8.公示
根據考試、考核及體檢結果，對擬聘用人員在國家民委網站和學校網站進行公示。
9.報批
經公示無異議后，對擬聘人員報國家民委審批。
10.聘用
經國家民委審批后的聘用人員與學校簽訂就業協議，辦理聘用手續。
三、西北民族大學2018年專任教師招聘計劃
具體招聘信息見附表。
高層次人才引進計劃由學校統籌安排，招聘工作按《西北民族大學高層次人才引進辦法》的相關規定執行。
四、說明
(一)應聘者簡歷需包括個人基本信息、受教育情況、獲獎情況、實習(實訓)情況、教學科研情況、工作情況等，并提供本人身份證、各學習階段學歷學位證書(留學回國人員須提供學歷學位認證書)、英語等級證書、各學習階段的成績單(加蓋公章)、獲獎證書、科研材料等掃描件，應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表掃描件。簡歷材料須編輯為1個pdf或word文檔。提供的所有應聘材料必須真實有效。
(二)應聘者在報名、考核、體檢過程中如有弄虛作假、考試作弊等違紀違規行為，立即取消應聘資格。若正式聘用后被查出違紀違規行為，學校有權解聘，并按相關規定給予處理。擬聘用的應屆畢業生，在規定的報到時間內無法提供崗位要求的學歷學位及相關材料者，視為自動放棄。
(三)應聘者需符合國家政策規定的畢業生派遣條件或人事調配條件。
(四)應聘者的高等教育學歷(學位)起點須是全日制本科(學士)，且本科(學士)與研究生階段(碩士研究生、博士研究生)所學的專業需一致或相近。
聯系方式見招聘計劃表。
原標題：西北民族大學2018年專任教師公開招聘公告
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西北民族大學
2018年1月25日
文章來源：http://cms.xbmu.edu.cn/frontcontent.action?siteid=17&articleclassid=623&articleid=61209
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