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一、課題組介紹

柯新利教授課題組以村鎮(zhèn)土地利用與管理為研究對象，綜合采用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)理論與gis、遙感等方法在村鎮(zhèn)土地系統(tǒng)演變機(jī)理及其調(diào)控機(jī)制等領(lǐng)域開展系統(tǒng)研究。

柯新利教授目前與荷蘭阿姆斯特丹自由大學(xué)、美國明尼蘇達(dá)大學(xué)、德國iamo 等國際知名研究機(jī)構(gòu)形成了穩(wěn)定的合作關(guān)系。近年來在land use policy, ecological indicators, journal of environmental management, international journal of geographical information science等國際主流sci/ssci期刊雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇，主持國家自然科學(xué)基金3項、國家社科基金后期資助項目1項、國家社科基金2項、教育部人文社科基金2項、其它各類科研項目20余項，作為主要成員參與國家重點基礎(chǔ)研究計劃、國家科技支撐計劃等各類科研項目5項。在科學(xué)出版社出版專著3部，自主研發(fā)分區(qū)異步元胞自動機(jī)模型軟件和landscape土地利用變化模型軟件各1套。

課題組依托華中農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院。該學(xué)院歷史悠久，始于1961年設(shè)立的土地資源管理專業(yè)，科研氛圍濃厚、實力雄厚。現(xiàn)設(shè)有土地管理系、信息管理系、行政管理系、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與工程管理系、公共經(jīng)濟(jì)與公共政策系;設(shè)有自然資源部長江中游國土調(diào)查監(jiān)測工程技術(shù)創(chuàng)新中心、中國不動產(chǎn)市場研究中心、土地管理與鄉(xiāng)村治理研究中心等。現(xiàn)有公共管理博士后科研流動站，公共管理一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，公共管理學(xué)科進(jìn)入全國第四輪學(xué)科評估b+類。

二、招聘條件

1. 符合全國博管會文件規(guī)定的進(jìn)站條件;

2. 具有或即將取得全日制博士學(xué)位(土地資源管理、gis、遙感等相關(guān)專業(yè))，年齡不超過35歲，畢業(yè)不超過2年;

3. 學(xué)術(shù)成果應(yīng)滿足下列條件之一：

(1)以第一作者在cscd/cssci期刊上發(fā)表論文3篇以上;

(2)以第一作者在sci/ssci期刊發(fā)表論文1篇以上。

4. 具有扎實的經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)理論基礎(chǔ)或者具備較強(qiáng)的空間數(shù)據(jù)分析能力，具有較好的英文聽說讀寫能力，善于交流、易于合作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神;

5. 招聘專業(yè)方向：土地資源管理專業(yè)1-2人、地理信息系統(tǒng)或攝影測量與遙感專業(yè)1-2人。

三、薪酬待遇

1. 學(xué)校及導(dǎo)師一起提供每年不低于22萬元的基本薪酬。入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國際交流計劃引進(jìn)項目的博士后，學(xué)校提供不少于41.7萬/年的薪酬。

2. 博士后在子女入托、上學(xué)、醫(yī)療以及保險、住房公積金等方面享受與校內(nèi)在職教職工相同的待遇(可以優(yōu)惠價租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房);

3. 出站后，符合要求的優(yōu)秀博士后將有極大機(jī)會以高端人才直聘留校。

四、管理辦法

博士后的招收、考核參照國家和學(xué)校相關(guān)博士后管理規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

請應(yīng)聘者將個人簡歷、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、參與科研項目、科研成果(代表性論文或?qū)＠?，以及兩位推薦人的聯(lián)系方式以附件的形式直接發(fā)送至柯新利老師：

郵箱：kexl@mail.hazu.edu.cn

原標(biāo)題：柯新利教授課題組2020年度招聘博士后啟事

文章來源：http://rsc.hzau.edu.cn/info/1013/2070.htm