發布：2022-05-12 15:28:17 關注：59359次
浙江大學公共衛生學院吳息鳳教授團隊因科研工作需要，現面向海內外公開招聘博士后3~4名。
合作導師信息
吳息鳳，浙江大學求是講座教授、浙江大學長聘教授，博士研究生導師，浙江大學公共衛生學院院長、浙江大學醫學院附屬第二醫院副院長、浙江大學健康醫療大數據國家研究院院長、浙江大學醫療保障大數據和政策研究中心主任。浙江省頂尖人才計劃專家，浙江省引進培育領軍型創新創業團隊（智慧大健康創新團隊）領軍人才。原任全美排名第一的癌癥醫院md安德森癌癥中心終身教授、癌癥預防bettyb.marcus冠名主席、德克薩斯大學ashbelsmith冠名教授、癌前基因組圖譜計劃創始主任、轉化醫學和公眾健康基因組學中心創始主任、病史數據庫主任、流行病學系主任和學科負責人。是健康醫療大數據領域的領軍科學家，研究具有鮮明學科交叉特征，橫跨健康醫療大數據、生物遺傳學、流行病學、精準醫學等領域，并在世界學科前沿取得了一系列原創性重要成果。發表論著920余篇，包括柳葉刀、新英格蘭醫學雜志、美國醫學學會雜志、自然、英國醫學雜志等頂級期刊，h指數102，累計被引41971次，單篇最高引用2006次（lancet,2011）。共培養研究生50余名、博士后30余名、臨床醫生和訪問學者43人，其中70余人次獲得美國癌癥研究學會（aacr）青年學者獎等各類學術榮譽和獎勵。
吳教授簡歷請詳見：
https://person.zju.edu.cn/0019030
https://nihds.zju.edu.cn/
01
團隊主要研究方向
本團隊主要研究方向：
開展數據驅動的可改變疾病危險因素研究，系統評價運動、肥胖、吸煙、飲食和環境等慢性病的可改變危險因素怎樣單一或聯合作用于慢性病發生發展；
開展基于單細胞測序等多組學生物醫學大數據的創新臨床檢測技術研究，研究發現影響慢性病發生的易感基因、表型及調控通路；
開展基于風險預測模型的全周期精準健康研究，構建覆蓋疾病全鏈條的高精度風險預測模型；
開展5g+數字賦能健康管理研究，打造5g+數字賦能的慢性病管理平臺；
開展全球環境、氣候與健康研究，多維度評估氣候變化對健康的影響并發展和推行適應氣候變化的計劃；
開展健康城市研究，基于遙感系統（rs）、互聯網數據及5g+衛星通信技術等，精準防診治與建成環境相關的疾病；利用腸道菌群宏基因組學、代謝組學等前沿技術，構建精準營養生物大數據庫，挖掘影響疾病的營養相關因素和作用通路；
開展衛生體系與政策研究，著力打造公共衛生智庫和政府決策支持系統；
開展健康傳播和政策轉化研究，推進學術研究成果轉化為科普知識和健康政策。
02
崗位要求
1.具有良好的職業道德和團隊合作精神，科研態度端正，科研行為規范；
2.已經畢業或即將畢業于海內外知名高校或研究所的博士，具有公共衛生與預防醫學、臨床醫學、計算機科學、生物遺傳學、生物信息學等專業背景。
3．年齡一般不超過35周歲；
4.具有較強的英語閱讀和寫作能力，以第一作者在國際學術期刊發表過高質量研究論文。具備獨立開展研究工作的能力。
03
崗位待遇
1.工資及福利待遇按浙江大學和國家博士后有關規定執行，根據應聘者的申請條件提供具有競爭力的薪酬（25-35萬人民幣），并根據工作業績另提供績效/科研獎勵。
2.為博士后提供良好的科研條件，鼓勵參加國內外高水平學術會議，支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方的科技項目和博士后資助項目。
3.人事關系轉入浙江大學后，在站時間滿2年的博士后人員，可以申報浙江大學的專業高級職務任職資格（參照浙江大學相關規定執行），特別優秀的出站后可推薦申請學校教職崗位。
4.享受浙江大學博士后相關福利待遇（在站期間，可根據學校相關政策申請租住教師公寓或申請租房補助等）。
應聘方式
招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請發送個人簡歷至郵箱mshuyang@zju.edu.cn，郵件請以“姓名+博士后申請”命名。應聘者申請材料我們將嚴格保密，并及時組織面試。
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來源鏈接：
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