發布：2024-05-31 17:55:28 關注：31602次
河南科技大學第二附屬醫院位于河南省洛陽市，醫院成立于1949年1月8日，是一所與共和國同齡的集醫療、教學、科研、急救、預防保健、公共衛生服務為一體的三級甲等公立綜合醫院。醫院含金谷園路院本部、洛龍院區、珠江路社區衛生服務中心三部分，擁有床位1260張，建筑面積達12.948萬平方米，開設臨床醫技業務科室66個。醫院現有職工1400余人，其中副高以上職稱180余名，碩博士生240余名。
醫院曾先后獲得衛生部優質護理服務考核優秀醫院、全國綜合醫院中醫藥工作示范單位、河南省醫院創新管理先進單位、河南省文明單位、河南省雙十佳醫院、河南省行風建設先進單位、河南省改善醫療服務工作先進集體等榮譽稱號。獲批河南省博士后創新實踐基地，也是河南科技大學碩士研究生授予點。
醫院擁有皮膚性病科、骨科、中醫內科等3個河南省重點（培育）專科，心血管內科、神經內科、神經外科、肝膽外科、呼吸內科等13個市級重點/特色專科，血液內科、整形美容等7個洛陽市質控中心，淋巴瘤、老年醫學等4個洛陽市疾病研究所。同時擁有河南省重點實驗室1個，洛陽市重點實驗室1個。皮膚性病科系河南省特色專科、河南省醫學重點培育學科、國家級激光美容培育基地；心血管內科是國家臨床重點建設專科；中醫內科是河南省中醫工作先進集體、全省重點中醫專科項目建設單位。
醫院始終致力于傳承 “老百姓自己的醫院”精神，堅守“一切為了人民的健康”的初心，謹守“厚德精醫，博學篤行”的院訓，突出“科學管理建院、質量內涵立院、技術創新興院、專家人才強院”的辦院理念，以醫院高質量發展為洛陽地區百姓健康保駕護航，為健康洛陽建設作出積極貢獻。
根據醫院學科發展需要，現面向社會長期招聘博士研究生，歡迎有志之士報名應聘。本招聘公告有效期至2024年12月31日。
招聘條件
崗位 | 學歷學位 | 專業 | 年齡 |
臨床醫學博士 | 博士研究生學歷學位 | 內科學、外科學、放射影像學/超聲醫學等臨床醫學各相關專業 | 45周歲以下 |
科研型博士 | 博士研究生學歷學位 | 臨床醫學（學術型博士）、基礎醫學（免疫學、病理學與病理生理學、生理學、神經生物學、細胞生物學、生物化學與分子生物學）、流行病與衛生統計學、藥物分析學、藥理學、生物醫學工程、生物工程等各相關專業 | 40周歲以下，條件優秀者可放寬 |
二、待遇
1.安家費：臨床醫學博士40-60萬元，科研型博士20-50萬元，具體面議。
2.科研啟動金，臨床醫學博士10-40萬元，科研型博士20-60萬元。若發表過高質量論文、獲得過重大科研獎勵，可以提高科研啟動金，具體面議。
3.工作表現突出，考核優秀者，在干部選拔使用中，按照組織程序優先選拔任用。
4.按照復合型人才培養，納入醫院青年托舉人才項目。
5.來院滿6個月后，經科室考核合格，兌現醫院同等條件人員副高級職稱工資待遇，并給予5000元/月的博士生活補貼。
6. 幫助申請入住洛陽市高層次人才公寓，協助申報洛陽市相關人才待遇。
7.選擇進博士后創新實踐基地的，享受洛陽市及醫院關于博士后研究人員的相應待遇。
8.協助解決配偶工作，協助安排子女的轉學讀書事宜。
9.優先為優秀人才提供到國內外知名醫院或研究機構學習的機會。
10.來院應聘者,醫院報銷往返路費及住宿費（按醫院財務制度執行）。
三、有下列情形之一的不接受報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘方法和程序
（一）報名方式
發送電子簡歷到電子郵箱kd2fyrsk@126.com
提交簡歷時，應包括以下材料的復印件：
1.身份證（此項為必須提交材料）。
2.學歷證明。提交教育部學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網上打印；含第一學歷及后續歷次學歷）、學歷證（含第一學歷及后續歷次學歷）、學位證（含第一學歷及后續歷次學歷）。
3.專業技術資格證、醫師資格證、執業證，新畢業博士研究生如已通過考試但尚未發證，請提交成績單。
（二）資格審核
根據報名情況，進行資格初審，符合崗位要求的報考者，醫院定期電話通知并安排組織面試，報考人員如需咨詢，請與人力資源部聯系，聯系電話：0379—63260135、63307277）。
（三）考核方式
面試采用專業面試。專業面試內容包括：專業知識、實踐技能、綜合分析、語言表達、應變能力和舉止儀表等。面試采取答辯形式進行。
面試成績滿分為100分，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環節。
應聘者須按照規定的時間、地點，攜帶本人有效身份證及《河南科技大學第二附屬醫院2024年引進博士研究生資格確認表》參加面試。
（四）體檢及考察
體檢標準及項目一般應參照公務員錄用體檢的有關規定執行。考察主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。
（五）公示和聘用
根據考核、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員。按照相關程序進行上級審核備案、公示，公示無異議者，即確定為擬聘用人員，按照公立醫院編制管理的有關規定辦理聘用手續。
（六）紀律與監督
招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考核、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受醫院紀檢監察部門、上級部門的監督。
河南科技大學第二附屬醫院
2024年5月31日
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