發布：2023-05-12 23:17:37 關注：48479次
2023年浙江紹興文理學院附屬醫院公開招聘高層次人才5人公告已發布，中公醫療衛生人才網收集整理各地區鄉鎮衛生院、婦幼保健院、醫院招聘信息，并提供鄉鎮衛生院、醫院招聘等相關招聘備考電子版資料和輔導課程。如果您想查看更多有關于本省的相關招聘信息，可點擊浙江醫院招聘信息、浙江鄉鎮衛生院招聘信息、浙江婦幼保健院招聘信息欄目獲取。
經研究決定，紹興市人力資源和社會保障局、紹興市衛生健康委員會組織開展市本級衛生健康單位2023年度高層次人才公開招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
面向社會公開招聘5名博士研究生，編制形式為事業編制報備員額管理。具體招聘單位、崗位、人數以及應聘人員的專業、學歷等資格條件等詳見下表。
二、招聘對象
博士研究生(境外人員學歷學位需經教育部留學服務中心認證，相近相似專業由招聘單位審核認定)。
三、應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務;
2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業等條件;
3.身體健康，具備崗位要求的身體條件和其他條件;
4.年齡應在1987年5月10日以后出生;
5.戶籍不限。
四、招聘方法和步驟
本次博士招聘由市衛生健康委統一組織進行。具體方法和步驟實施如下：
(一)報名和資格審查
1.自本公告發布之日起到2023年5月19日，應聘人員可直接通過招聘網站(http://rczp.sxmh.net.cn/hr)預報名，并按招聘要求上傳相關材料。5月25日前(具體日期另行通知)進行資格審查和確認，現場資格審查需提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書等原件和復印件。
2.應聘人員限報一個崗位，同一崗位符合條件的報名應聘人員與對應崗位招聘人數原則上應達到3:1，如達不到相應比例的，經市衛生健康委和市人力社保局同意可適當降低招聘比例或核減、取消招聘計劃。
(二)考核(面試)
考核采取線下面試形式，考核由市衛生健康委集中組織進行，時間、地點另行通知。考核成績在60分以下者不進入下一環節，成績于面試結束后現場公布，按成績高低且不低于合格線60分排序，并按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。面試入圍后自行放棄的，按考核分數從高分到低分進行遞補。
(三)體檢和考察
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)相關規定執行。費用由應聘人員自理。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按考核分數從高分到低分進行遞補。
對體檢合格人員進行考察，參照公務員錄用考察工作相關規定執行。
(四)公示與聘用
根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用對象，在紹興市衛健委門戶網站公示，公示期為7個工作日。經公示沒有異議或有問題經查實不影響聘用的，報市人社局審核。批準后，招聘單位與擬聘用人員應在規定時間內辦理相關手續。試用期按國家有關規定執行。擬聘用人員不按時辦理聘用手續的，無正當理由逾期不報到的，2023年12月31日前無特殊原因不能取得報考崗位規定的學歷、學位證書(境外人員無法在2024年1月31日前取得教育部留學服務中心學歷學位認證)，均視作放棄。在職人員在招聘單位規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移的，招聘單位不保留聘用資格。
應聘人員進入考察、聘用等環節中自行放棄或因不符合條件被取消資格的，原則上不再進行遞補。
五、人才政策
給予市外全職引進博士以下人才政策：
(一)來紹工作后給予9萬元安家補貼、50萬元房票;
(二)其子女可享受“教育綠卡”。
具體政策以《關于加快建設新時代“名士之鄉”人才高地的若干政策實施細則》(紹市委人領〔2023〕3號)為準。
六、注意事項
(一)應聘人員提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效。如個人填寫信息不真實、不準確、不全面而影響本人聘用的，由應聘人員本人負責。凡提供虛假材料獲取考核資格的，一經查實取消錄用資格。
(二)單位情況簡介請到醫院官方網站查詢。
(三)聯系方式
紹興市衛生健康委政治處：0575-85080558
紹興文理學院附屬醫院人事處：0575-88293106
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