發布：2023-07-15 05:09:57 關注：54490次
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛教育事業；
2.遵守憲法和法律，身心健康，品行良好，具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力；
3.具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業或技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者，不能報考：
1.現役軍人；
2.在讀的非應屆畢業生。
（三）有下列情況之一者，不得報名：
1.受到黨紀、政紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調查尚未作出結論的。
2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員；有其他違反國家法律、法規行為的。
3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：2023年7月14日至2023年7月17日。
（二）報名方式：應聘人員將個人應聘信息發送至招聘計劃應聘崗位提供的電子郵箱，若個人資料與實際情況不符，一切后果由本人承擔，我校有權取消其參加考核及聘用的資格。
（三）應聘的材料要求
應聘材料應包括：個人基本信息、學習經歷、工作經歷等，發送個人照片和相關材料：
1.身份證(戶口本)、畢業證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證須經教育部認證）等證件電子版（原件備查）。
2.獲獎證書、專業技術資格證、執業證書等能證明自身能力的證書電子版（原件備查）。
（四）有關要求
1.招聘范圍：原則上應為獲得本科及以上學歷、學士及以上學位證書的普通招生計劃高校應屆畢業生。
2.須年滿18周歲，不超過35周歲，年齡計算截止2023年7月14日。
3.根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函(2023)1號)，經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，資格審查不予合格；經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，資格審查不予合格。
（五）資格審查
資格審查時間為：2023年7月17日至7月18日，由用人部門進行資格審查，材料不齊的應聘者，視為自動放棄此次招聘考核。
四、面試考核
（一）面試人員確定
應聘人員經資格審查符合招聘基本條件和相關崗位要求的，均需參加面試考核。根據面試考核情況擇優錄用。
面試時間、地點由各用人部門另行通知，請保持通訊暢通。
（二）提供紙質應聘材料
1.應聘人員在接到面試通知后，應按照要求將相關證件、證書等材料原件提交至各學院進行核查，同時收取復印件。
2.應聘人員提供的有關證明材料必須真實可靠，合法有效，對弄虛作假者，經查實一律取消聘用資格，責任自負。
（三）確定考察、體檢人選
根據應聘人員的面試考核成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數等額確定考察、體檢人員。
五、考察
考察工作由用人單位具體組織實施，采取實地考察方式，了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、專業成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質、有無違法犯罪、誠信等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的重要依據。考察不合格者不予聘用。
六、體檢
體檢由用人單位組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由用人單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員體檢不合格不予聘用，不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
七、聘用及相關待遇
根據面試考核成績及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報學校批準后，辦理聘用手續，簽訂勞務派遣合同，聘期原則上為1年，按照西南林業大學科研助理管理辦法享受相關待遇。
附件：西南林業大學2023年公開招聘科研助理計劃表
西南林業大學人事處
2023年7月14日
相關附件下載:00b3fo
附件：
原標題：西南林業大學2023年公開招聘科研助理公告
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
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