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蘭州大學氫能與低碳中心2025年誠聘英才

發布:2025-09-16 00:15:32  關注:42080次

蘭州大學氫能與低碳中心于2025年6月正式成立,是是學校聚焦國家“雙碳”目標與能源安全戰略,整合校內外資源打造的集科研和創新人才培養于一體,以前瞻性科學研究為主,兼顧應用基礎研究的學科交叉平臺。中心旨在瞄準國際前沿和國家戰略,立足蘭州大學在西部地區的區位優勢,和在新能源技術、儲氫材料等特色優勢,緊密對接甘肅“風光大省”資源稟賦與“一帶一路”關鍵節點戰略定位,打造具有西部特色的氫能與低碳創新高地。中心圍繞多能互補靈活發電、高效安全氫電融合、柔性低碳終端用能,構建電/氫制儲用全鏈條技術體系,擬建成氫能與低碳領域科技創新的策源地、學科交叉的孵化器和人才培養的聚集地,為我國新能源技術突破與產業升級提供核心支撐,構建“立足西部資源、服務國家戰略、輻射國際市場”科技創新格局。

一、招聘崗位

(一)學術帶頭人

(二)教授/研究員

(三)副教授/副研究員

(四)青年研究員

(五)萃英博士后/博士后

二、招聘范圍

面向海內外公開招聘,誠邀具有國際視野、創新能力的優秀人才加入!

三、招聘條件

(一)學術帶頭人

1.在世界一流大學或學科擔任正/副教授或正/副研究員職位,或獲得國內外重要獎項及人才計劃;

2.在氫能制儲運、低碳技術、多能互補等相關領域取得同行公認的重要研究成果(如頂級期刊論文、重大專利、產業化應用案例);

3.在氫能與低碳相關領域具有較高的國際學術影響力(如擔任國際期刊編委、國家級學會理事、國際學術組織委員等);

4.學風嚴謹,為人正派,事業心和責任感強,具備卓越的團隊領導能力與戰略視野,能夠牽頭組建氫能與低碳領域跨學科研發團隊,推動中心前沿方向發展;

5.年齡原則上不超過50歲,特別優秀者可適當放寬。

(二)教授/研究員

1.已在國內大學或科研院所任副教授(副研究員)及以上職稱,或在海外大學擔任助理教授及以上職位;

2.在氫能與低碳領域有一定的知名度和學術影響力,取得顯著研究成果;

3.研究方向與中心“多能互補發電、氫電融合、低碳終端用能”體系高度契合;

4.學風嚴謹,為人正派,事業心和責任感強,能夠融入團隊并引領學科交叉創新;

5.年齡原則上不超過45歲,特別優秀者可適當放寬。

(三)副教授/副研究員

1.已在國內大學或科研院所任講師及以上職稱,或在海外高校、科研機構擔任博士后、助理教授(或相當職位)及以上職務;

2.在氫能與低碳領域具備扎實的研究基礎,有一定學術積累和發展潛力,以第一作者或通訊作者在領域內高水平期刊發表過研究成果;

3.研究方向需與中心“多能互補發電、氫電融合、低碳終端用能”體系緊密相關,能支撐或拓展中心核心研究方向;

4.學風嚴謹,為人正派,具備較強的事業心、責任感及團隊協作能力,能積極參與學科建設與人才培養工作;

5.年齡原則上不超過38歲。

(四)青年研究員

1.具有博士研究生學歷、博士學位且有博士后經歷,年齡原則上不超過35歲,具有突出的科研潛力與創新能力;

2.在氫能與低碳領域取得階段性重要成果;

3.全職加入中心,致力于解決行業關鍵科學問題。

(五)萃英博士后/博士后

1.萃英博士后:獲得博士學位不超過3年,年齡35周歲以內,具有突出的創新能力和發展潛力,良好的科研合作精神,經評審達到入站標準。

2.博士后:獲得博士學位一般不超過3年,年齡35周歲以內。研究方向與中心方向緊密相關,具有較強的科研能力和創新研究的潛力。

四、應聘方式

(一)提交材料

1.個人簡歷(含教育背景、工作經歷、代表性成果)

2.求職意愿信(闡述研究方向與中心發展的契合點)

3.已開展科研工作總結及未來研究計劃(5年目標)

4.學歷學位證書、博士階段成績單、英語水平證明、獎勵證書、專業技術職稱證明等復印件。

5.推薦信:近期畢業博士應有本人博士生導師、碩士生導師的推薦信;近期出站博士后應有博士后合作導師、博士生導師的推薦信;有過工作經歷的,原則上要提供最近一個工作崗位的直接領導的推薦信。

(二)投遞方式

1.發送郵件注明“姓名+應聘崗位”。初審合格后,通知面試。

2.發送至中心招聘郵箱:yingzhang@lzu.edu.cn(聯系人:張老師,電話:13893293377)

五、崗位待遇:

按照學校的相關規定,根據聘任崗位提供具有競爭力的相應薪酬和福利待遇。

加入我們,共啟氫能未來!蘭州大學氫能與低碳中心誠邀海內外英才加盟,以創新之力破解能源轉型挑戰!

(電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息,郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”)。

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