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當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 浙江大學醫學院曾潯課題組2019年博士后招聘啟事
浙江大學醫學院曾潯課題組2019年博士后招聘啟事

發布:2019-06-05 08:27:47  關注:54978次

因工作需要,曾潯實驗室開始招博士后2人。曾潯研究員曾在斯坦福大學長期從事免疫學研究,以第一作者在immunity,elife等雜志發表文章,并入選2016年中組部青年國家高級人才計劃。目前在浙江大學附屬第一醫院傳染病國家重點實驗室、感染性疾病診治協同創新中心擔任研究員。實驗室課題經費充足,實驗條件優越,實驗設備先進。實驗室追蹤免疫學最新進展,致力于解決免疫學的最基礎問題及在腫瘤、自身免疫性疾病、重大傳染病中的免疫治療等問題。掌握如單細胞t細胞受體測序、單細胞水平的蛋白質組、轉錄組、mhc組庫構建等最前沿技術,并擁有國內最好的質譜流式細胞平臺等。

一、實驗室主要研究方向

1.car-t及tcr-t細胞的腫瘤免疫治療;

2.自身免疫性疾病的細胞介導治療;

3.重大傳染病、腫瘤(肝癌、結腸癌、乳腺癌)等疾病的全部免疫細胞的動態變化及尋找新的診斷、治療的靶位點;

4.t細胞介導的b細胞免疫反應;

5.造血干細胞發育、分化的分子機制及應用;

實驗室詳情請見(

二、待遇

1.可申請學校博士后特別資助項目、重點資助項目和一般資助項目三個類型。

①特別資助項目:世界排名前100名高校的博士畢業生,以及其他特別優秀的博士畢業生,經學校評審后,最高可給予每年20萬元的資助;此外,合作導師及學院為博士后人員每年提供不少于9萬元的津貼資助。

②重點資助項目:海外知名高校、國家"雙一流"建設高校或學科的博士畢業生,學校根據合作導師提供的資助額配比給予每年12萬元的資助;此外,合作導師及學院為博士后人員每年提供不少于9萬元的津貼資助。

③一般資助項目:其他博士畢業生,學校擇優遴選后根據合作導師提供的資助額配比給予每年8萬元的資助;此外,合作導師及學院為博士后人員每年提供不少于9萬元的津貼資助。

2.除了以上資助以外,博士后研究人員可根據學校和醫院學術成果獎勵的相關規定,視個人在站期間的工作業績向合作導師及醫院申請科研獎勵(包括論文、專利等);可申請學校博士后國際學術交流專項資助,支持博士后研究人員出國(境)參加高水平國際學術會議。

3.在博士后期間可租住學校博士后公寓。人事關系進入學校后從事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人員,可申報學校高級專業技術職務。

4.其他待遇均參照《浙江大學關于進一步加強博士后隊伍建設的若干意見》。詳情見:

三、招聘條件

1.具有免疫學、微生物學、分子生物學、化學或醫學納米材料方向的博士學位和相關的研究背景。

2.年齡三十五周歲以下。

3.有較強的英文聽說讀寫能力,具備較好的科研素養。有較強的團隊協作能力和溝通能力。

4.近五年內在國際期刊上發表過至少1篇代表性學術論文(第一作者或共同第一作者),有較強的科研能力。

四、材料提供

1.詳細個人簡歷自大學開始至申請時間學習、工作簡歷發表的論文、負責的科研項目等;

2.學歷、學位證書證明;

3.重要代表性論著的全文;

4.兩封同行專家推薦信;

五、聯系人

曾潯

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