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招聘崗位及條件：

1、博士后2-3名，技術員1-2名，工作地點為浙江大學紫金港校區(qū)；

2、博士后年齡在35周歲以下；

3、具有微生物學、代謝、基因組學、分子生物學或合成生物學等相關研究經驗；

4、具有較強的英文讀寫能力和科研工作能力，責任心強，治學態(tài)度嚴謹，有良好的團隊協(xié)作精神；

5、以第一作者在領域主流期刊發(fā)表sci論文1篇以上。

崗位待遇：

1、按照浙江大學博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導和具有競爭力的待遇（年薪25萬起，應屆博士生可獲得杭州市額外資助的5萬元補貼），提供五險一金，其他福利待遇根據應聘人員資歷從優(yōu)提供；

2、支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方科研項目；

3、博士后出站優(yōu)秀者有機會申報特聘研究員或副研究員，入職杭州工作者可獲得政府資助的40-60萬安家費及各種人才補貼。

招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。凡符合招聘崗位要求且有意向者，請準備申請材料發(fā)送至或zhengdaoqiong@zju.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。

1、個人簡歷；

2、學術成果以及博士學歷學位證明材料(應屆生可先不用)；

3、三位同行專家推薦信。

合作課題將主要致力于（1）探究代謝與基因組不穩(wěn)定性的關聯(lián)性和互作機制；（2）解析細胞代謝調控機制和發(fā)展遺傳改造策略。合作導師介紹如下：

葉存奇浙江大學生命科學研究院研究員。

葉存奇博士課題組主要從事細胞代謝和代謝調控的生物學研究。實驗室運用先進的質譜方法開展小分子代謝組學和脂質組學分析，結合傳統(tǒng)生物學研究手段，以酵母、人類細胞以及轉基因小鼠為主要研究模型，致力于在細胞和生理層面解析全新的代謝機制。課題組目前專注于解析磷脂代謝調控，甲硫氨酸代謝和感知，以及開發(fā)新型代謝流檢測方法。

鄭道瓊浙江大學海洋學院教授，國家優(yōu)青。

鄭道瓊博土課題組主要從事微生物資源挖掘，基因組穩(wěn)定維持機理，dna重組和進化機制研究。實驗室近年來運用酵母模型和組學技術探究了dna復制和穩(wěn)定遺傳機制，以及多種細胞內外源因子對基因組的誘變機理。實驗室在發(fā)掘微生物功能基因資源和遺傳育種研究上也具有豐富的經驗，選育的多株酵母菌株已獲得工業(yè)應用。

張珂浙江大學生命科學學院特聘研究員。

張珂博士課題組主要從事酵母遺傳和基因組學研究。實驗室通過發(fā)展微生物遺傳篩選體系和組學分析手段揭示微生物種內基因組進化規(guī)律以及特定基因組結構和序列變異對菌株表型性狀的影響，建立了多種微生物育種新技術；利用酵母模型深入分析了dna復制壓力、氧化脅迫和多種小分子藥物誘導基因組和表型進化的遺傳機制。

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