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長(zhǎng)沙理工大學(xué)是一所以工為主，工、理、管、經(jīng)、文、法、哲、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以本科教育為主體，具有博士后科研流動(dòng)站、博士學(xué)位授予權(quán)和碩士生推免權(quán)的多科性大學(xué);是國(guó)家“中西部基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校。先后獲準(zhǔn)為教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)學(xué)校，教育部“大學(xué)生研究性學(xué)習(xí)與創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)”“國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”項(xiàng)目實(shí)施學(xué)校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位10個(gè);招聘計(jì)劃90名，其中管理崗位25名，專業(yè)技術(shù)崗位65名(詳見(jiàn)附件)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.csust.edu.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2019年4月20日0:00至4月22日24:00。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站(http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.jsp)報(bào)名系統(tǒng)(不接受其他方式報(bào)名)，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2018年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年4月19日為截止日期。

招聘崗位明確要求有中共黨員，應(yīng)聘人員必須提供由所在單位黨組織開(kāi)具的有經(jīng)辦人簽字蓋章的書(shū)面證明。

(三)資格審查

資格審查分為網(wǎng)上審核和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

1.網(wǎng)上審核:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核人員名單在長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站公布(http://www.csust.edu.cn/)。報(bào)名人員可以在長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站(http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.jsp)報(bào)名端口查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：報(bào)名人員在長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站(http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.jsp)下載打印《報(bào)名表》，攜帶相關(guān)材料原件于2019年4月26日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員名單在長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站公布(http://www.csust.edu.cn/)。

3.打印準(zhǔn)考證：現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)截止日期后，在長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站(http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.jsp)報(bào)名端口可查閱資格確認(rèn)結(jié)果并下載打印準(zhǔn)考證。領(lǐng)取或打印準(zhǔn)考證時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)結(jié)束后的3日內(nèi)。考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

①應(yīng)聘1-7崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%)，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開(kāi)考比例，未達(dá)到入圍面試比例的，則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及崗位的匹配性等，總分100分。

②應(yīng)聘8崗位：采取筆試、面試(面試包括職業(yè)認(rèn)知、答辯、實(shí)務(wù)操作)相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%(其中職業(yè)認(rèn)知占20%、答辯占20%、實(shí)務(wù)操作占60%)，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，總分100分。

面試包括職業(yè)認(rèn)知、答辯和實(shí)務(wù)操作三個(gè)部分。職業(yè)認(rèn)知主要考察應(yīng)聘人員對(duì)所應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí);答辯主要考察應(yīng)聘人員的知識(shí)、思維敏捷程度及應(yīng)變能力等方面素質(zhì);實(shí)務(wù)操作主要考察應(yīng)聘人員的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作水平。

②應(yīng)聘9和10崗位：

采取筆試、面試(面試包括主題演講、案例分析、談心談話)相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%(其中主題演講占30%、案例分析占40%、談心談話占30%)，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，總分100分。

面試包括主題演講、案例分析和談心談話三個(gè)部分。主題演講采用即興演講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維及語(yǔ)言表達(dá)能力;案例分析主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、研判能力等;談心談話主要考察應(yīng)聘人員的解決問(wèn)題的能力和學(xué)生的教育引導(dǎo)能力等。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-85258606(人事處)

舉報(bào)電話：0731-85258030(紀(jì)檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：長(zhǎng)沙理工大學(xué)2019年公開(kāi)招聘公告

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長(zhǎng)沙理工大學(xué)

2019年4月11日

文章來(lái)源：http://rst.hunan.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201904/t20190411_5313134.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg