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一、基本原則

本著公平、公正、公開(kāi)的原則開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。嚴(yán)格遵守國(guó)家及自治區(qū)的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定、要求，確保公開(kāi)招聘工作有序、順利開(kāi)展。

 二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)具體信息見(jiàn)附件1《廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘臨聘工作人員需求計(jì)劃》。

三、應(yīng)聘條件

（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

（二）具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排；

（五）原則上2023年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

（六）具備崗位所需要的其他條件；

（七）具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.仍處于黨紀(jì)處分期內(nèi)的、政紀(jì)處分未解除的人員。

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

四、信息發(fā)布

1.本次公開(kāi)招聘公告：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）發(fā)布。

2.本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單、擬聘人員公示等具體事宜：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）發(fā)布。

五、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年10月30日起至2023年11月9日止，逾期不再受理(以電子郵件投遞時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方法

有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?zhí)顚憽稄V西財(cái)經(jīng)學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘臨聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），將登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘材料（學(xué)歷學(xué)位掃描件等）一起制作成一個(gè)電子文件，文件命名請(qǐng)嚴(yán)格按照“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式命名，投遞至電子郵箱：gxcjxyhq@sina.com，不接受其他方式報(bào)名。每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位，發(fā)送電子郵件前請(qǐng)充分考慮應(yīng)聘意向，仔細(xì)檢查應(yīng)聘材料，不宜重復(fù)發(fā)送郵件。

六、資格審查

審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消資格。

在學(xué)校網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

七、考試

通過(guò)綜合面試進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。需求人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3。達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人，由用人部門提出申請(qǐng)，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可開(kāi)考。

綜合面試由學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘臨聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。綜合面試成績(jī)?cè)诒緧徫凰袘?yīng)聘者面試結(jié)束后，當(dāng)天公布。

根據(jù)綜合面試成績(jī)從高分到低分排名，按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核人選。 綜合面試成績(jī)低于該考場(chǎng)綜合面試滿分值70%的，不得進(jìn)入考核程序。綜合面試成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

綜合面試的崗位、時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘考生隨時(shí)關(guān)注我校官網(wǎng)發(fā)布的通知，并按要求參加考試。

八、考核

考核由學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘臨聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。同時(shí)，學(xué)校后勤管理服務(wù)中心對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核不合格或應(yīng)聘資格復(fù)查不通過(guò)，則按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人選進(jìn)行考核。

九、確定擬聘人選

經(jīng)用人部門與人事處共同研究，按照考試考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選。

十、體檢、公示、聘用

擬聘人選根據(jù)學(xué)校要求，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

對(duì)體檢合格的擬聘人員，學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由人事處核準(zhǔn)，辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人選在學(xué)校指定的報(bào)到日期起七天內(nèi)未能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。單位與聘用人選簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有政審不過(guò)關(guān)、檔案材料造假、違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)失范、學(xué)術(shù)不端等問(wèn)題的，解除聘用關(guān)系。試用期內(nèi)服從學(xué)校崗位安排與調(diào)配，試用期滿后考核合格，予以繼續(xù)聘用。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)“三公開(kāi)”制度。學(xué)校公開(kāi)招聘工作全程由學(xué)校紀(jì)委辦公室、監(jiān)察室、人事處監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

 后勤管理服務(wù)中心咨詢電話：0771-3822162 

 監(jiān)督電話：0771-3852561（人事處）；0771-4928493（紀(jì)委辦公室）。

廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘臨聘工作人員需求計(jì)劃.pdf