發布：2025-04-18 09:17:49 關注：29545次
為加強醫院管理隊伍梯隊建設，著力培養一支素質高、業務好、懂醫療、善管理、愿擔當的管理人員隊伍，為醫院事業發展提供堅實的保障。根據《蘭州大學口腔醫院臨床科室負責人選聘工作方案》(口腔院發﹝2025﹞35號)的有關規定，結合工作實際，決定開展臨床科室負責人選聘工作，現將具體事項公告如下。
一、崗位及職數
1.正畸兒牙矯治中心
兒童早矯科(副主任/主任) 1名
2.牙體修復顯微中心
老年口腔科(副主任/主任) 1名
3.外科手麻舒適中心
顳頜關節科(副主任/主任) 1名
4.牙周種植預防中心
牙周黏膜科(主任) 1名
預防保健科(副主任/主任) 1名
5.綜合特需/MDT中心
口腔綜合科(副主任/主任) 1名
醫療美容科(副主任/主任) 1名
6.醫輔與藥劑中心
病理科(副主任/主任) 1名
根據《蘭州大學口腔醫院臨床科室負責人及護士長選聘管理辦法》(口腔院發〔2023〕144號)第五條規定臨床科室負責人原則上應由該診療中心或分門診(分院)的主任/副主任兼任。，由診療中心或分門診(分院)的主任/副主任兼任科室負責人的，可直接任命，不再重復選聘程序。
堅持寧缺毋濫，如相應崗位無合適人選，本次可不選聘。
二、基本條件及任職資格
(一)基本條件及任職資格
人選一般應符合《蘭州大學口腔醫院臨床科室負責人及護士長選聘管理辦法》(口腔院發〔2023〕144號)規定的基本條件和資格：
第六條 臨床科室負責人、護士長應具備下列基本條件：
1.具有較高的思想政治素質和政策理論水平，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，牢固樹立四個意識，堅定兩個維護;
2.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅定四個自信，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，堅持為人民健康服務的方向，認真貫徹衛生與健康工作方針，樹立正確政績觀;
3.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養、專業素養，熟悉公立醫院管理和相關政策法規;
4.具有較強的組織領導和管理能力，能夠全身心投入管理工作;
5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，能夠正確行使黨和人民賦予的權力，嚴于律已，廉潔從業。
第七條 臨床科室負責人應當具備下列基本資格:
1.具有大學本科及以上文化程度;
2.具有3年及以上醫療衛生工作經歷;
3.一般應具有醫療副高級及以上專業技術職務，能團結
和帶領科室創新性地開展工作;
4.年度考核等次應為合格以上。
5.具有正常履行職責的身體條件和職位規定的其他資格要求。
(二)不予推薦的情形
1.不顧大局、不守規矩、紀律意識不強者;
2.不講政治，對錯誤言論、不利于團結和事業發展的言論，隨聲附和、不敢斗爭者;
3.四風問題突出，違反黨風廉政建設規定者;
4.工作敷衍了事，推諉扯皮，懶散疲沓，不把員工權益放在心上者;
5.不團結同志，群眾不認可，凝聚力不強者;
6.本人及其配偶、子女及其配偶等親屬在外開設門診(醫院)或本人未經批準兼職從事診療工作的;
7.本人及其配偶、子女及其配偶等親屬經商辦企業(投資企業或者擔任高級職務)并與本院直接發生商品、勞務、服務等經濟關系的;
8.其他原因不宜推薦的。
三、工作程序
(一)動議
醫務部會同各診療中心、分門診(分院)，在充分征求選聘職位、條件、范圍、方式、程序等方面意見的基礎上，提出初步建議，提交院黨委會議研究，形成工作方案，啟動相關工作。
(二)發布公告
在官方網站上發布選聘公告。
(三)個人申報
申報者填寫《蘭州大學口腔醫院科室負責人申報表》(附件1)，同時附個人材料(包括但不限于對所在科室的現狀分析和任職后工作規劃，1000字左右)。
以上材料請于2025年4月20日(星期日)18:00前發送電子版至ldkqywb@163.com。
報名截止后，醫務部根據任職條件和資格，對申報者進行資格審核。個人申報環節僅作為了解個人意愿所用，不作為選聘的依據。
(四)民主推薦
1.談話推薦。按照知曉度、關聯度和代表性的原則，在一定范圍內進行個別談話推薦。通過談話方式聽取對人選的意見，并征求醫院黨政主要領導、分管領導、紀委意見，經選聘工作小組會議研究提出參考人選。
2.進行治理拉票行為測評。
(五)考察
1.確定考察對象
在個人申報和民主推薦的基礎上，根據日常掌握的情況、一貫表現和人崗相適等情況進行綜合考慮，充分醞釀，召開黨委會議確定考察對象。
2.發布考察預告
在官方網站上發布考察預告。
3.組織考察
(1)按照知曉度、關聯度和代表性的原則在黨政領導班子成員、黨支部書記、黨政管理干部、教職工代表范圍內進行考察，全面聽取了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。
(2)同考察對象面談，進一步了解其政治立場、思想品質、價值取向、見識見解、適應能力、性格特點、心理素質等方面情況，以及缺點和不足，鑒別印證有關問題，深入對考察對象的研判。
(3)征求紀委意見。以書面形式征求醫院紀委對考察對象的意見。
(4)形成考察結論。綜合分析考察情況，根據考察談話和紀檢部門的反饋意見，形成考察結論。
(六)討論決定
召開黨委會議集體研究，確定擬任人選。
(七)任前公示
在官方網站上對擬任用人選進行公示，公示期不少于5個工作日。
(八)辦理任職手續
公示結果不影響任職的，辦理任職手續，發布任免文件。
四、紀律要求
參與選聘工作的師生員工，認真遵守《蘭州大學口腔醫院臨床科室負責人及護士長選聘管理辦法》(口腔院發﹝2023﹞144號)紀律要求，工作人員應回避個人所申報崗位的選聘所有環節。加強選聘工作全程監督和紀實工作，自覺抵制拉票賄選等不正之風，努力營造風清氣正的用人環境，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。
五、聯系方式
電 話：0931-8668666
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