發布：2024-06-08 08:50:46 關注：23901次
各位老師：
根據《東北師范大學兼職輔導員、班主任管理辦法（試行）》、《東北師范大學關于開展2024年兼職輔導員、班主任選聘工作的通知》精神，結合我院實際情況，經研究決定，現面向我院全體教師選聘研究生輔導員1名、本科生班主任1名。現將有關工作通知如下：
一、選聘條件
1.具有良好的政治素養和堅定的理想信念，堅決貫徹黨的基本路線、方針、政策;
2.年齡在45周歲以下的在崗教師，熱愛大學生思想政治教育事業，關愛學生，有較強的責任感和敬業精神；
3.具備良好的思想政治教育工作能力、協調溝通能力和組織管理能力，有一定的文字和語言表達能力，善于解決實際問題;
4.保證有足夠的時間和精力從事思想政治教育及管理，聘期內能夠有效開展工作。
5.承擔學院領導、系主任、系副主任、黨支部書記等公共事務工作的教師優先聘任為班主任。
二、職能職責和考核方式
1.兼職輔導員崗位職責參照教育部關于輔導員隊伍建設的相關規定執行。
2.班主任的崗位職責：
（1）日常思想政治教育。協助輔導員做好學生思想引領及日常思想政治教育工作。與輔導員共同組織開展班級學生骨干的遴選、培養、激勵工作。會同輔導員開展問題排查，做好特殊群體學生幫扶工作，對本班級學生入黨評優等工作提出意見建議。積極組織、參與班級主題班會、班集體活動，經常性與班級學生談心談話。
（2）學風建設。發揮專業優勢，開展學科專業教育、學習方法教育、學風與學術道德教育。經常性與其他授課教師和輔導員溝通交流信息。指導學生開展課外學術實踐活動、參加各類學科競賽，在班級營造濃厚的學習和科研氛圍。
（3）成長發展指導。及時跟蹤掌握學生成長發展狀態，在專業學習、科研實踐、職業生涯規劃、就業創業發展等方面對學生進行指導，幫助學生豐富完善成長發展路徑，提升成長發展質量。
（4）日常教育管理。指導學生建設健康向上、互助和諧的班級和宿舍文化。了解學校各類危機事件應急處置預案和工作流程，協助做好危機事件處置工作。配合輔導員共同做好家庭經濟困難、學業發展困難、心理問題等學生的幫扶指導工作。
（5）認真貫徹落實學校、學院的各項工作部署，積極參加相關工作培訓和有關會議。
3.兼職輔導員、班主任聘期比照所帶學生基本學制，研究生輔導員聘期為2年，本科生班主任聘期為4年。專任教師擔任兼職輔導員、班主任滿1年（12個月）且考核合格，視為符合學校專業技術職務評聘日常思想政治教育工作經歷認定條件。
4.兼職輔導員、班主任考核由黨委學生工作部、研究生院統籌協調，包含年度考核與聘期考核。兼職輔導員考核參照《東北師范大學輔導員工作考核辦法》實施；班主任考核由黨委學生工作部統籌，學院具體組織。年度考核優秀、合格者可以續聘；考核不合格者，予以解聘并不予認定工作經歷。兼職輔導員、班主任管理情況及考核結果納入學院學生工作年度考核。
5.兼職輔導員按《東北師范大學環境學院津貼發放辦法》發放崗位津貼。
6.師資博士后在擔任兼職輔導員工作當年可抵36學時教學工作量，并在優秀師資博士后業績評優時優先推薦。
7.學校將兼職輔導員、班主任培訓工作納入全校輔導員培訓體系。學校每年對表現優秀的兼職輔導員、班主任進行評選表彰，并給予一定的津貼獎勵。
8.兼職輔導員、班主任因工作失職而造成責任事故，將由相關部門直接予以解聘，并按學校有關文件對相關責任人進行問責；兼職輔導員、班主任在工作期間違紀違法的，在解聘的同時移交相關部門處理，并依法依紀對相關責任人進行責任追究。對不能有效履職、學生反映強烈的兼職輔導員、班主任，學院應及時深入了解情況，進行問題預警，結合具體情況決定是否予以解聘。
9.兼職輔導員、班主任在聘期內原則上不得隨意離職，確有特殊情況申請不再任職的，應提前（不少于30日）遞交書面申請，并做好學生檔案資料及相關工作交接，經學院審批同意后報黨委學生工作部備案。
三、選聘流程
1.個人申請。符合選聘條件并有意應聘的教師須填寫《環境學院研究生輔導員、班主任應聘報名表》（見附件）；
2.資格審核。學院黨委對報名者進行資格審查，確定進入考核環節的人員名單；
3.確定人選。由學院黨政聯席會成立考核小組，綜合考慮報名教師條件和學院實際需求，確定選聘名單；
4.人員公示。確定名單后在學院范圍內進行公示，公示無誤后正式聘任為我院2024-2025學年研究生輔導員、本科生班主任。
四、工作要求
有意向的老師請填寫《環境學院研究生輔導員、班主任應聘報名表》(見附件)于6月6日17：00前發送至zhangl309@nenu.edu.cn。
環境學院
2024年6月3日
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