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根據(jù)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編輔導(dǎo)員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告發(fā)布如下。

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、擇業(yè)期內(nèi)的普通高校全日制研究生學(xué)歷且碩士及以上學(xué)位，第一學(xué)歷為普通高校全日制本科畢業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位；

6、應(yīng)聘人員須為中共黨員或預(yù)備黨員，碩士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡在28周歲以下（1992年1月1日以后出生），博士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

7、應(yīng)聘人員專業(yè)須符合報(bào)考崗位的專業(yè)條件，其中應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員1-6崗位的人員，進(jìn)校后前四年專職從事輔導(dǎo)員工作，四年期滿，從事輔導(dǎo)員工作考核合格后，可以轉(zhuǎn)專任教師等專業(yè)技術(shù)崗；考核不合格者，不再續(xù)簽聘任合同。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

二、招聘崗位

河南科技大學(xué)2020年公開招聘輔導(dǎo)員崗位一覽表

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

在河南科技大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2020年11月5日至2020年11月13日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘考生填寫《河南科技大學(xué)輔導(dǎo)員公開招聘報(bào)名審核表》，將報(bào)名審核表和個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定郵箱（hkdzp@haust.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名（郵件主題“姓名_學(xué)位_崗位_碩博招聘網(wǎng)”），報(bào)名時(shí)間為2020年11月5日至2020年11月13日。招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站相關(guān)信息。若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果的，責(zé)任自負(fù)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須按學(xué)校要求攜帶《河南科技大學(xué)輔導(dǎo)員公開招聘報(bào)名審核表》（粘貼照片）、本人身份證、本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中共黨員（或預(yù)備黨員）證明材料，國(guó)外留學(xué)人員需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件及復(fù)印件等相關(guān)材料參加資格確認(rèn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試，其中博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

1、筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2、面試。根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，每個(gè)崗位按照1:3的比例確定參加面試人員。如有考生放棄面試資格，按筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。面試分為輔導(dǎo)員面試和專業(yè)面試。應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員1-6崗位的人員參加輔導(dǎo)員面試和專業(yè)面試。應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員7崗位的人員參加輔導(dǎo)員面試。所有面試環(huán)節(jié)將全程錄像。

（1）輔導(dǎo)員面試。輔導(dǎo)員面試滿分100分。面試內(nèi)容為輔導(dǎo)員工作的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取回答問題和答辯等方式進(jìn)行；主要考察應(yīng)聘人員的知識(shí)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

（2）專業(yè)面試滿分100分。面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講和答辯等方式進(jìn)行，每個(gè)面試人選的面試時(shí)間不超過20分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的知識(shí)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

3、專職輔導(dǎo)員1-6崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)面試成績(jī)×25%+輔導(dǎo)員面試成績(jī)×25%。

專職輔導(dǎo)員7崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+輔導(dǎo)員面試成績(jī)×50%。

面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

專業(yè)面試成績(jī)或輔導(dǎo)員面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用；所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）確定聘用人員

公示無異議的人員，由學(xué)校按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未按照規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

四、用人方式和待遇

依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他說明

1、公開招聘工作全程接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

監(jiān)督電話：0379-64231971（河南科技大學(xué)紀(jì)委）

2、招聘過程中應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處或?qū)W生工作部（處）聯(lián)系。

人事處聯(lián)系方式：0379-65627196

學(xué)生工作部（處）聯(lián)系方式：0379-64231940

電子郵箱：hkdzp@haust.edu.cn

人事處學(xué)生工作部（處）

2020年11月5日

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