發布：2024-04-14 08:44:27 關注：32093次
廈門大學附屬第一醫院創辦于1937年，經過85年發展，現已形成擁有7個分院、2家護理院、1家互聯網醫院的醫療集團，是集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的閩西南規模最大的三級甲等綜合性醫院。醫院是是全國首家“雙料”通過HIMSS EMRAM住院、門急診雙7級和國際JCI學術醫學中心認證的大型綜合性醫院。已連續四年獲評全國三級公立醫院績效考核A+等級（全國三級公立醫院前2-3%），進入全國百強，排名穩居全市第一。已連續6年躋身“中國醫院競爭力·頂級醫院百強榜”，位列第84位，最早實現廈門市全國頂級醫院百強榜零的突破。
一、業務指標
醫院核定床位2500張。
2022年醫院業務情況：
門急診量：324.45萬人次
出院病人數16.90萬人次
住院手術臺數5.50萬臺
學科情況
現有臨床、醫技科室68個；
擁有4個國家重點專科（全市第一）、3個國家臨床醫學研究中心福建省分中心（全市第一）、3個福建省臨床醫學研究中心（全市第一）、24個福建省臨床重點專科（全市第一）、1個福建省中醫重點專科、3個廈門大學學系（全市第一）、4個廈門市臨床醫學中心（全市第一）、2個廈門市拔尖專科（全市第一）、5個廈門市醫學領先學科（全市第一）、4個廈門市醫學中心（全市第一）、8個廈門市重點專科、3個廈門市醫學優勢亞專科、10個廈門市醫學規劃專科（全市第一）、16個市級質控中心（全市第一）、7個市級專病防治中心（全市第一）。在2022年度中國醫學院校科技量值（STEM）暨2018-2022五年總科技量值（ASTEM）中我院共有9個學科進入百強榜，學科進榜數位居福建省前三、廈門市第一，截至目前共有19個學科進入百強榜。在2021年度華東區域醫院專科聲譽排行榜中，4個學科獲得提名，獲提名數居廈門市首位。2019年市衛健委委托第三方對全市醫院評價，第一醫院綜合實力排名全市第一，醫療技術、質量安全等6個維度排名第一。
三、人才隊伍
醫院現有職工4500余人，正高555人，副高933人，中高級專業技術人才3089人，博士344人，碩士874人，博士生導師23人、碩士生導師218人，享受國務院特殊津貼專家22人；簽約院士工作站1個，名醫工作室團隊4個，委聘雙主任7名，院聘專家9名，客座教授/研究員10名。獲得衛生部突出貢獻中青年專家1名、福建省衛生健康突出貢獻中青年專家3名、福建省高層次人才36名、新世紀百千萬人才工程省級人選2名、福建省衛生健康中青年領軍人才研修培養項目人選2名、廈門市科學技術重大貢獻獎2名、廈門市科技創新杰出人才獎5名、廈門市本土領軍人才6名、廈門市拔尖人才16名、廈門市高層次人才認定191名、廈門市高層次衛生人才6名、廈門市骨干人才23名、廈門市高層次留學人員14名、廈門市青年創新人才10名等，各類人才認定數量為全市醫療機構最多。
四、教學情況
技術人員
1.設立內、外、婦、兒、急診、護理等25個臨床教研室，現有臨床教師達1022人。
2.現有20個國家級住院醫師規范化培訓基地；1個國家級普外科專科醫師規范化培訓基地；1個國家級臨床藥師培訓基地。
五、科研情況
1.省、市級科研平臺33個，其中6個省級平臺，獲批21個市級科研平臺，6個廈門大學院級研究所。獲批廈門市唯一的細胞治療研究中心，獲批成立市首家臨床醫學研究院，獲批首批省市級臨床醫學研究中心且獲批數為廈門首位。
2023年公務員
2.設1個博士后工作站；國家局備案23個藥物臨床試驗專業、35個器械臨床試驗專業。
3.2010年以來獲183項國家自然科學基金。
4.2014年-2022年SCI論文數連續9年突破100篇，單篇影響因子最高87.244，創歷史新高。
六、對外合作
1.掛牌成為中國醫學科學院血液學研究所血液病醫院合作醫院。
2.與中山大學腫瘤中心成立中山大學腫瘤防治廈門中心。
3.與牛津大學醫學院、意大利auxologic醫院、新西蘭惠靈頓兒童醫院等國際知名大學及醫院展開合作。
4.與加州大學戴維斯分校成立聯合研究中心。
七、醫院榮譽
1.自設立中國醫師獎以來，醫院先后8人獲得該獎項，為全市第一。
2.中國智慧醫院HIC 100強榜單，排名全國第6
3.連續5年成為廈門市唯一躋身“中國醫院競爭力·頂級醫院百強榜”的醫院，位列第85位
4.為福建省唯一一家同時通過電子病歷六級及互聯互通標準化成熟度五級乙等的醫院。
5.2018-2020年全國改善醫療服務先進典型醫院。
6.2020年全國三級公立醫院績效考核，排名全國第56，榮膺全市排名第一。
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7.2020年順利通過“艾力彼星級醫院”五星級認證及智慧醫院HIC7級認證，成為全國首家同時通過五星級認證和HIC7級認證的綜合性醫院。
10.2022年榮獲第六屆廈門市質量獎稱號，醫院卓越管理模式獲得政府部門充分肯定，成為全市質量管理的標桿和卓越典范。
八、高端人才招聘
1.崗位：臨床、醫技、科研等崗位
2.基本條件：
（1）身體健康，能正常從事醫教研活動；
（2）在海外知名醫學院校、附屬醫院或知名醫療機構，或國內重點醫學院校及附屬三甲醫院、省級醫院工作10年以上，具有深厚的學術功底，豐富的臨床實踐經驗；
（3）博士研究生學歷，取得高級以上專業任職資格，具有博士研究生導師資格。
3.引進人才類型及待遇：
引進條件 | 科研啟動費（萬） | 薪酬（萬） | 周轉房和安家費（萬） | 人才房 |
國家勛章（包括“共和國勛章”“友誼勛章”）、國家榮譽稱號獲得者，諾貝爾獎（物理、化學、生理或醫學獎）獲得者，兩院院士，國家“萬人計劃”杰出人才入選者或具有相當學術地位和成就的境內外專家學者。 | 不低于500 | 不低于200或面議 | 周轉房一套，安家費300萬或面議 | 提供不高于200平方米免租10年的人才住房，在廈工作滿10年、貢獻突出的，經人社局認定可無償獲贈所租住房或領取1000萬元 |
（1）以下人才計劃入選者：國家“萬人計劃”領軍人才、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家杰出青年科學基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授； （2）國家臨床重點專科學科帶頭人或復旦版《中國醫院專科聲譽和綜合排行榜》各專科前十名醫院的科室主任； （3）以下獎項獲得者：國家自然科學獎、國家技術發明獎一等獎（前三位完成人）、國家科技進步獎特等獎獲得者（前五位完成人）；國家科技進步獎一等獎獲得者（第一完成人）等；中國青年科技獎、青年科學家獎獲得者、中國青年女科學家獎獲得者； （4）近5年，以下職務擔任者：國家重點實驗室主任；國家科技重大專項、國家重點研發計劃項目負責人；國家級學會專科委員會主任委員； （5）其他同等人才計劃、獎項、職務的人員。 | 不低于300 | 不低于150或面議 | 周轉房一套，安家費150萬或面議 | 200萬元購房補貼或提供150平方米的廈門市人才住房 |
（1）以下人才計劃入選者：國家有突出貢獻的中青年專家、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國家自然科學基金優秀青年科學基金項目獲得者、“長江學者獎勵計劃”講座教授、特崗學者、青年長江學者； （2）以下獎項獲得者： 國家自然科學獎、國家技術發明獎二等獎（前三位完成人）、國家科技進步獎二等獎（第一完成人）、國家科技進步獎一等獎獲得者（第二、三位完成人）、軍隊科技進步獎一等獎（第一完成人）、軍隊醫療成果一等獎（第一完成人）； （3）近 5 年內，以下職務擔任者：國家重點實驗室副主任；省部重點實驗室主任、學術委員會主任；國家“863 計劃”主題項目首席專家；國家科技支撐計劃項目課題組負責人；國家級學會專科委員會副主任委員；全軍研究所所長、全軍重點實驗室主任；全軍學會專科委員會主任委員。 （4）復旦版《中國醫院專科聲譽和綜合排行榜》各專科前一百名醫院的科室主任； （5）海外高水平高校或科研院所教授或相當職務； （6）其他同等人才計劃、獎項、職務的人員。 | 不低于300 | 不低于100或面議 | 周轉房一套，安家費100萬或面議 | 160萬元購房補貼或提供120平方米的廈門市人才住房 |
（1）以下人才計劃入選者：省部級有突出貢獻中青年專家、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”、“軍隊高層次科技創新人才工程”科技領軍人才； （2）以下獎項獲得者：國家科技進步獎二等獎獲得者（第二、三位完成人）、省科學技術獎一等獎獲得者（第一完成人）、省部級教學成果特等獎獲得者（第一完成人）、軍隊科技進步獎二等獎（第一完成人）、軍隊醫療成果二等獎（第一完成人）； （3）近5年內，擔任全軍研究所副所長、全軍重點實驗室副主任； （4）復旦版《中國醫院專科聲譽和綜合排行榜》各專科前一百名醫院的科室副主任； （5）具有福建省“高層次創業創新人才”、福建省特支人才“雙百計劃”領軍人才相當水平的境內外專家學者； （6）海外高水平高校或科研院所副教授或相當職務； （7）近5年在Cell、Nature、Science、New Engiand Journal of Medicine、JAMA、Lancet等國際權威學術刊物上發表論文1篇及以上，或JCR-SCI一區10篇及以上； （8）其他同等人才計劃、獎項、職務的人員。 | 不低于300 | 不低于100或面議 | 周轉房一套，安家費100萬或面議 | 160萬元購房補貼或提供120平方米的廈門市人才住房 |
同時符合以下條件：（1）近5年發表IF20.0以上論文1篇，或IF10.0以上論文5篇，或JCR-SCI一區5篇及以上； （2）近5年主持2項國家自然科學基金項目等國家級項目，或主持1項國家自然科學基金重大或重點項目，或主持1項經費總資助金額≥120萬元（人民幣）的省部級重大科研項目，或主持1項全軍重點科研項目； （3）年齡原則上在55周歲及以下，并符合以下A-E項中的兩項： A.已聘正高級職稱、教授及博導； B.入選省級及以上高層次人才項目，“軍隊高層次科技創新人才工程”學科拔尖人才，或其他同等人才計劃； C.近5年獲得國家國際發明專利2項（第一發明人或設計人），獲省科學技術獎二等獎（第一完成人），或獲軍隊科技進步獎三等獎（第一完成人）、軍隊醫療成果三等獎（第一完成人）； D.近5年省級學會等專科委員會主任委員或副主任委員，或全軍學會專科委員會副主任委員； E.復旦版《中國醫院專科聲譽和綜合排行榜》各專科前一百名醫院的科室診療組長； 對于急需緊缺專科，可適當放寬條件。 | 不低于200 | 不低于80或面議 | 周轉房一套，安家費80萬或面議 | 160萬元購房補貼或提供120平方米的廈門市人才住房 |
4.聯系方式：
請將個人簡歷發至郵箱xmfhhr@126.com，郵件標題“崗位+姓名”。
聯系人：黃老師
事業單位筆試
聯系地址：廈門市鎮海路55號
聯系電話：0592-21377920592-2137279
（其他海內外優秀青年博士人才可投遞簡歷，待遇面議)
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