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根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》要求，為做好人博會招聘工作，確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位及要求見《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十屆中國貴州人才博覽會引才崗位及要求一覽表》（附件）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治品德，政治立場堅(jiān)定，有正確的理想信念。

（二）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

（三）愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力。

（五）年齡在18周歲以上（2004年5月7日以前出生），45周歲以下（1976年5月7日以后出生）。

（六）身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在中國貴州人才博覽會官網(wǎng)發(fā)布招聘崗位信息；在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布招聘方案。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸“中國貴州人才博覽會”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善簡歷信息，進(jìn)入我院招聘頁面投遞簡歷。其中，應(yīng)聘人員須提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱資料掃描件；國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”、成績單及其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件掃描件，未取得以上資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料。

報(bào)名時(shí)間截止至2022年5月15日

（三）資格初審

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院對已提交簡歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審。相關(guān)系部成立3-5人國（境）外學(xué)歷專業(yè)認(rèn)定小組配合人事處做好國（境）外學(xué)歷、專業(yè)資格初審工作。資格初審結(jié)果在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。

資格初審咨詢電話：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0851-88506095。

（四）線上初評

線上初評原則上對學(xué)歷要求為“碩士研究生及以上”的崗位進(jìn)行評審。學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位評審時(shí)間由學(xué)院與應(yīng)聘人員另行協(xié)商確定。

1.線上初評時(shí)間及方式：

線上初評時(shí)間及方式于5月22日18時(shí)前在人博會官網(wǎng)和學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

2.線上初評要求：

（1）應(yīng)聘人員須選擇在優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及安靜的場地參加評審；確認(rèn)評審場地光線清楚、無逆光；

（2）應(yīng)聘人員請?jiān)诰€上初評開始前出示有效居民身份證，經(jīng)評審工作人員核查后方可進(jìn)行線上初評；

（3）初評過程中，應(yīng)聘人員請全程開啟音頻、視頻，面對攝像頭，保證面部清晰可見；

（4）應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未能參加線上初評的，視為自動(dòng)放棄初評資格。

3.線上初評結(jié)果：

根據(jù)應(yīng)聘人員的初評成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)不超過1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，經(jīng)主管部門審定后，在學(xué)院官網(wǎng)或主管部門官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（五）資格復(fù)審

按照招聘條件及崗位要求，對確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，按照疫情防控要求，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。

資格復(fù)審需提供下列材料：

1.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份，國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件2份，資格復(fù)審時(shí)未取得以上資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在2022年7月31日前，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份，其中國外、香港、澳門學(xué)歷須提供國（境）外教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”；

2.在職人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明（中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意）。

注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審結(jié)果在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gzqy.cn）上公布。

（六）線下考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核，線下考核將按照疫情防控要求結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，按上級主管部門要求另行制定方案。線下考核完成后，將線下考核結(jié)果報(bào)主管部門審定后，在學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

公示無異議后將組織進(jìn)行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．在讀的非2022年應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6．被開除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8．截止2022年7月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

線下考核結(jié)果報(bào)省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處備案后，同步在省人社廳官網(wǎng)和我院網(wǎng)站進(jìn)行擬聘用公示，公示無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作項(xiàng)目申報(bào)部門履行的事前報(bào)備環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督；對招聘工作全過程進(jìn)行巡查；對招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)說明

（一）招聘全過程中出現(xiàn)放棄資格或取消資格的情形不予遞補(bǔ)。

（二）第十屆中國貴州人才博覽會招聘工作人員工作，在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立學(xué)院2022年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作。

（三）未定事宜，由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院請示貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

（四）第十屆中國貴州人才博覽會貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作聯(lián)系電話：0851-88506095。

本方案由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件【附件.貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx】