發布：2018-10-11 06:42:10 關注：91988次
根據《浙江工業大學人才派遣制度實施辦法》規定，因學校工作需要，浙江工業大學決定公開招聘工作人員（人才派遣崗位）。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個崗位共1名人員，用工部門為經貿學院，具體情況見下表，應聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當放寬。
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 應聘條件 | 應聘聯系方式 |
| 1 | 培訓中心培訓助理 | b2 | 1、負責開拓和維護與政府之間的培訓合作與相關事務工作； 2、負責制作學院培訓宣傳與交流資料、新聞資料、培訓相關文字報告與數據信息整理工作，負責中心網站信息更新； 3、協助學院培訓中心的課程開發等項目的事項； 4、促成與協調校內外師資的合作； 5、協助完成中心主任分配的其他相關工作。 | 1、熱愛教育行業，擁有良好職業素養和個人道德與專業性； 2、工作踏實肯干、為人誠實好學、親和力強，團隊合作力強； 3、擅于自主思維、工作主動性強，擅于開拓、勇于堅持； 4、擁有責任心與追求卓越的性格；工作嚴謹高效；個性外向，善于溝通； 5、能夠適應周末與日常加班工作； 6、學歷本科或研究生（有同類工作經驗者優先），無特殊專業要求。 | 聯系人：王老師，聯系電話：13957183240，應聘郵箱：wly@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.報名。報名時間為公告之日起至2018年10月14日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發送至應聘郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名+高校人才網”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者學校確定為擬聘人員，并在浙江工業大學網站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由杭州江南人才服務有限公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構，崗位薪酬參照《浙江工業大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規定繳納。b2類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體情況見表2：
表2：b2類崗位聘期工資結構表
| 工資學歷 | 專科 | 本科 | 碩士 | 博士 |
| 崗位工資 （單位：元/月） | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎上增加100元/月；年貢津貼最高不超過500元/月。 | |||
| 績效考核獎 | b2類崗由用人部門（單位）根據對派遣人員的工作績效考核，確定并自行績效獎勵的發放金額。 | |||
2018年10月10日
來源：
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